国际人力资源管理硕士
Ural Federal University
关键信息
校园位置
Yekaterinburg, 俄罗斯
语言
英语
学习形式
混合, 远程教育, 在校园
期间
2 年
步伐
全职
学费
RUB 222,900 / per year *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 每年或 182 800/年 - 在入学考试中获得 40 分或以上的折扣
奖学金
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介绍
计划目标
- 知道追踪人力资源管理的演变并识别其各种特征,
- 对人力资源管理的理论和概念有更好的理解,
- 知道识别员工管理的关键问题,并找到有效解决这些问题的方法。
该计划的主要部分将侧重于与任何类型组织相关的人事管理。
方案优势
- 该计划有助于培养人力资源管理领域的普遍知识,使他们能够在任何领域成功工作——商业、政府组织、非营利部门、教育等。
- 专注于市场高度需求的实用型技术。
- 有机会沉浸在互动合作中,以获得在组织环境中工作的真正技能。
培养需求能力:
在本地和国际环境中创建人力资源管理系统和管理任何公司的人力资源;
使用现代人力资源管理技术实现公司丰富的战略目标;
数字化的实施和最新软技能的使用。
学习成果
- 项目毕业生将能够分析和批判性地评估人力资源管理中的问题和困难,并运用自己的知识来制定替代方案并做出人事管理决策。
- 在地方、联邦和国际组织中处理人力资源管理所需的特定技能将在个人学习轨迹中发展。
- 研究生将学习组织和进行个人和小组研究——同行观点得到保证——以不同的格式展示他们的结果,最后,将为他们的硕士论文辩护。
课程教师
- 人力资源管理不同领域的从业者——招聘、人力资源品牌、培训和发展、员工奖励、人力资源基准、业务沟通等。
- 在进行应用社会研究方面具有丰富经验的科学家。
- 有海外教学经验的讲师。
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重点课程
- 人力资源管理
- 领导力和团队建设
- 人才管理
- 激励管理
- 道德管理和商业沟通
- 职业生涯管理
- 冲突和压力管理
- 企业文化
- 科学研究技术
- 现代社会学研究方法
- 俄罗斯商业和文化环境
- HRM 中的基准测试(比较分析)
- 人力资源管理的现代趋势
- 专业实践
- 研究实践
- 科研工作
- 本科实习
- 硕士论文
工作机会
- 各种组织中的人力资源管理,在区域和联邦层面运作,在工业、贸易、运输、银行、保险、旅游等任何组织形式和规模的国际和跨国组织中运作。
- 州和市政府的管理服务,包括海外办事处
- 全球人口的就业和社会保护
- 专门从事管理、人事咨询和人员审计的机构和其他组织的招聘
- 研究工作
具体入学要求(如有)
- 学士学位。最好在经济、社会和人道主义或科学领域,但也可以接受其他选择;
- 英语水平不低于B1级;
- 成功完成人力资源管理笔试(远程形式);
- 根据测试结果和个人背景,成功完成与项目代表的Skype面试。