国际人力资源项目管理硕士

该国际人力资源管理大师的目的是培训人力资源经理，以英语和多元文化为背景，在法国或/和国外为中小型进出口公司或主要国际集团工作。

该计划是为与国际业务的未来高管量身定制的，是与IHRM专业人员合作创建的。它针对希望在全球范围内从事国际管理职业的学生。它开发了社会创新和人力资源管理方面的各种最新技能。

该计划着重于国际背景下的人力资源管理项目管理的关键作用。

将开发四个关键的管理技能：

• 了解国际和多元文化管理环境；
• 在国际范围内获取对人力资源管理工作必不可少的特定知识：人才管理，薪酬和福利，流动性管理；
• 领导变革管理、团队合作、心理健康、人力资源管理项目管理；
• 扩展他们的国际网络，并与对国际人力资源管理抱有相同兴趣的来自不同民族和文化的人们合作。

以下是一些以硕士学位为目标并由公司寻求的工作示例：

• 国际人力资源干事
• 薪酬与福利分析师
• 国际招聘人员
• 全球流动经理
• 人才经理

目标

该课程的特点是将国际人力资源管理方面的综合学术课程与 240 小时的法语课程相结合。

这些课程由法国和国际研究人员讲授，他们与从业人员相关联，他们都是社会创新和人力资源管理方面的专家。所有课程的设计都以小组动态为单位：案例研究，角色扮演和管理问题解决。

第一年：硕士 1

S1 UE1环境与团队管理

人力资源管理
跨文化管理与沟通
经营策略
营销
项目管理
管理控制

S1 UE2 管理、会计和金融
数字营销
金融会计
财务分析
企业融资

S1 UE3 法语作为外语

S2 UE1 管理
营销
供应链

S2 UE2 决策
数据收集分析
企业社会责任
职业研讨会
会议
严肃的游戏

S2 UE3 法语作为外语

S2 UE4 人力资源管理
雇主品牌、吸引力与选择
道德与人力资源决策
组织、人力资源和组织行为
创新与知识管理

S2 UE4欧洲法

第二年：硕士2

S1 UE1 敏捷性和集体智慧
通讯3.0
敏捷性和集体智慧
绩效管理

S1 UE2 可持续人力资源、领导力和团队管理
团队建设、领导力和系统思考
数字组织和远程管理
可持续发展的职业
工作场所生活质量

S2 UE1 人才管理流程和实践
人才管理
社会心理风险和变革管理
薪酬与福利
谈判

S2 UE2专业项目
压力管理、方法论和论文准备
方法
论文（实习或研究项目）

以下是一些以硕士学位为目标并由公司寻求的工作示例：

• 国际人力资源干事
• 薪酬与福利分析师
• 国际招聘人员
• 全球流动经理
• 人才经理

对于我们用英语授课的硕士，明年九月入学。 2024 年​，立即注册参加网络研讨会！