人才管理硕士

人力资源管理硕士课程响应需要组织适当人员管理的组织的需求，这些组织致力于将人员发展为变革管理，以扩大产生积极成果的能力。大师强调寻求以生产力和竞争力来组织其人力资源的要求，这是对未来保证业务，人力和组织发展的挑战。

目的：培训那些了解人才理论基础及其在组织指导和管理中的实际应用的专业人员，这些专业人员应具备有效的资源，组织形式和经营方式，并具备技能和能力以有效地与领导层沟通并具有领导才能具有战略思维和远见的工作环境中满足可持续性要求的决策，通过对人才的定性和定量评估来促进生产，创造效率和业务创新，并承担社会责任和道德承诺。