人力资源管理硕士

人力资源管理硕士（MHRM）计划是与世界上最大的特许人事与发展机构特许人事与发展研究所（CIPD）合作设计的，旨在激励有志于成为战略领导者和人力资源的管理人员和专业人员经理。

学生不仅将通过当代人力资源管理理论，概念和工具的知识来获得专业知识，还将在整个计划中与团队合作并建立可在实践中应用的技能。由于当今的组织在动态和复杂的环境中运作，具有不同的结构和文化，因此MHRM计划将为学生提供应对人力资源挑战和满足企业战略需求所需的知识和领导技能。

计划完成后，毕业生将获得双重证书： Sunway University MHRM证书和CIPD的研究生水平的人力资源管理高级文凭。毕业生还将其身份提升为CIPD准会员，并在其姓名后使用代号“ Assoc CIPD”，以表明他们已获得公认的人力资源从业人员专业水平。

交付模式

为了有效地学习和方便起见，每周末和每小组进行一次课程。

摄入量

八月

持续时间

2年全职

职业前景

毕业生可以从事人力资源，学术，咨询或研究等职业，也可以在与人力资源管理相关的领域中担任专家职务。

程序结构

6周的课程； 9个核心+ 2个选修课+研究项目

• 战略人力资源管理
• 发展商业领导技能
• 人才招募与调动
• 员工敬业度与人际关系
• 人力资本发展与组织效能
• 管理绩效
• 辅导与指导
• 薪酬与福利
• 研究方法
• 劳资关系的法律方面（选修）
• 国际人力资源管理（选修）
• 人力资源会计/分析（选修）
• 研究项目/咨询项目（3个月）

研究领域

• 国际人力资源管理
• 战略人力资源管理
• 人力资源开发与领导
• 人才招聘
• 指导与辅导
• 劳资关系

入学要求

学士学位：

• 大学学历或同等学历，CGPA最低为2.50，满分为2.50，或由大学参议院认可的认可高等教育机构的同等学历
  要么
• CGPA低于2.50（满分4.00）或具有同等学历的学士学位可以接受，但必须具有至少5年相关领域的工作经验
  要么
• 持有认可的高等教育机构的学历或同等学历，并且具有至少五年相关工作经验。
  要么
• 马来西亚政府认可的任何其他等效的专业资格

英语语言要求

• 雅思6.5分
• 托福：600（纸质），250（计算机）

请通过+603 74918701或[email protected]与研究生办公室联系，以获取更多信息，并安排与弗朗西斯博士（计划负责人）会面的时间。

计划结构

6 周模块；核心模块

• 战略人力资源管理
• 培养商业领导能力
• 人才获取和流动
• 员工参与度和人际关系
• 人力资本发展与组织效率
• 管理绩效
• 辅导和指导
• 薪酬和福利
• 劳资关系的法律方面
• 国际人力资源管理
• 研究方法
• 研究项目/咨询项目（3 个月）

研究领域

• 国际人力资源管理
• 战略人力资源管理
• 人力资源发展与领导力
• 人才获取
• 指导和辅导
• 劳资关系

职业前景

毕业生可以进入人力资源、学术界、咨询或研究领域，并在与人力资源管理相关的领域担任专家职务。