Esami Business School

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关于我们

东部和南部非洲管理研究所（ESAMI）是一个政府间区域管理发展中心。 ESAMI的总部位于坦桑尼亚的阿鲁沙。

该研究所的主要目标是在该地区为一些关键领域提供训练有素的人员，包括政策管理，运输管理，财务管理，信息技术管理，卫生管理，人力资源管理，项目管理，能源和环境管理以及性别管理等。

重点是培训该地区的中高级管理人员，以考虑到全球问题改善其管理绩效，同时重点关注非洲环境。

ESAMI的使命，使命，愿景和理念

东部和南部非洲管理研究所（ESAMI）是泛非区域管理发展中心，由东部和南部非洲地区的10个成员国政府拥有。这些国家是肯尼亚，马拉维，莫桑比克，纳米比亚，塞舌尔，斯威士兰，坦桑尼亚，乌干达，赞比亚和津巴布韦。它是一个服务和市场导向的机构，提供高水平的专业管理培训，咨询，教育计划和行动导向的管理研究服务。其他经常参加ESAMI管理发展计划的国家包括莱索托，博茨瓦纳，南非，安哥拉，卢旺达，塞拉利昂，尼日利亚，厄立特里亚，象牙海岸，利比里亚，加纳，冈比亚，苏丹，埃塞俄比亚和布基纳法索。

1997年5月，联合国非洲经济委员会正式将ESAMI指定为非洲管理发展卓越中心。这种认可使ESAMI有必要将其服务扩展到非洲所有国家。为了应对非洲在新千年中的管理挑战，ESAMI继续在整个非洲提供高质量，以客户为中心的管理发展干预措施。

要求

ESAMI的任务是提高非洲公共，私营和国际组织的绩效和管理效率。这将通过以下方式完成：

• 管理培训和教育;
• 管理咨询和咨询服务;
• 管理研究，知识生成和出版物;
• 促进管理方面的最佳做法。

视力

到2020年，ESAMI是国际公认的领导和业务转型中心

任务

我们的使命是通过领导力发展，创新教育，管理培训，新知识生成和咨询服务来转变机构。

我们的客户群将是个人，公共，私人和国际组织。

ESAMI：过去和现在

自1980年成立以来，ESAMI在该地区的人力资源和管理发展领域做出了重大贡献。由于该地区及其他国家的客户需求增加，其作为首要区域管理发展研究所的作用已大幅增加。迄今为止，政府，公共，私营和民间组织的75,000多名中层和高级人员参加了该研究所提供的开放式管理发展计划。

ESAMI的战略主旨

ESAMI计划基于整个非洲大陆客户的新兴需求。研究所继续确保计划从需求评估和参与者反馈形式的研究中受益。计划评估，示踪剂研究和影响评估将成为ESAMI培训和能力建设过程的重要组成部分。本招股说明书中介绍的培训计划将在个人和组织层面的管理和绩效改进之间建立紧密联系。

我们将制定量身定制的计划，以解决客户的具体问题。这些通常是根据要求以及方便客户的场地和日期进行的。

ESAMI推出了一项行政工商管理硕士课程，该课程已证明非常成功。迄今为止，商学院招生人数为3600名学生，分布在非洲的10个校区。

ESAMI还引入了商业管理的证书，文凭和学士学位课程。

ESAMI的能力和比较优势

作为管理发展中心，ESAMI一直是一个融合中心，来自不同国家的人们在区域框架内会面，分享和交流经验。该研究所旨在加强这种互动，以促进提高客户组织的管理绩效和效率。作为非洲最大的区域性机构之一，也是管理发展的重要组成部分，ESAMI的能力基本上具有以下特质：

• 它的核心是不同的，土着的，高水平的，经验丰富的专业人员，他们了解他们正在合作的国家
• 这是一个成功的机构，由了解非洲环境并致力于提供服务的非洲专业人士管理。
• ESAMI在充满活​​力的理事会指导下，提供广泛而灵活的授权
• ESAMI的培训和咨询收入的财务自给自足程度，不依赖于补贴来生存
• 员工愿意并致力于有效改进和创新。
• ESAMI能够快速部署其专业人员，并由靠近客户的现场办事处网络进行补充
• 多年来通过与不同背景和国家的客户互动获得了丰富的经验
• 机构和个人联系网络
• 灵活性和随时可根据不断变化的环境和期望进行调整
• 区域风味和特色，以配合研究所的活动，并快速响应具体要求，关注点和优先事项。