质谱 在人力资源培训与开发
Amberton University
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介绍
该理学硕士(MS)的发展程度在人力资源培训,是一个专业化程度的环境计划,旨 在提供学生必要的能力,以评估在工作中学习人类发展需要的培训方法和设计。 该学位的目的是让学生评估组织的培训和devel - opment需求,开发方法,以解决已查明的需要,建立评估制度,使培训成效才能确定。该方案的主要目标是使学生成为评估,培训,开发和评价专家。 毕业生准备履行在人力资源,人员配备,薪酬和招聘,培训和发展,政策制定,冲突管理,并在咨询在公共和私人的场合作用的领导职位。
一所需研究生:6小时
RGS6035理论与应用的研究方法[3小时]
RGS6036决策伦理决策[3小时]
二。 主要课程要求:24小时
COM6303通信组织[3小时]结果
HRT6550成人学习的地方在工作[3小时]
HRT6555 HRT为新出现的问题[3小时]
HRT6560组织文化[3小时]
HRT6565制订培训方案[3小时]
HRT6570领导和团队发展[3小时]
HRT6575组织变革[3小时]
MGT6177人力资源管理[3小时]
三。选修科目:6小时
四。 最低要求:
•24个学时适用的程度,必须完成安伯顿大学。
•在一定程度上学期36小时。