理学硕士人力资源管理

与我们的商学院教师见面并找到适合您的课程。

重要信息

• 时间：1年全职
• 开始日期：2021年9月
• 申请时间：2021年8月1日（国际），2021年9月1日（英国）
• 英国商业和经济学排名前十（《泰晤士高等教育》世界大学排名2020）
• 2015-2019年英国年度研究收入排名第三（商学院特许协会）
• 英国经济与商业排名前15位（《美国新闻与世界报道》 2021年全球最佳大学）

本课程将为您准备从事人力资源管理的职业。您将获得高级的批判性思维技能，了解当代工作环境中的关键问题，并牢固地掌握了人力资源管理（HRM）这一专业的职责。

您将学习如何挑战传统智慧并增强信心。涵盖的主题包括：

• 当代工作环境
• 就业与人力资源管理
• 员工敬业度和人才管理
• 战略和国际人力资源管理
• 雇佣关系
• 领导，管理和发展人才。

认证

• 特许人事与发展学院（CIPD）
• University of Sussex Business School获得EQUIS的认可，EQUIS是University of Sussex Business School和管理学院最全面的机构认证系统。认证可确保严格的质量控制，并以国际标准为基准，并在全球范围内得到认可。

“理学硕士来自教师和CIPD的投入-我们相信您会发现它是有益的，并且会发展先进的技能和能力。”

ÖdülBozkurt

国际人力资源管理高级讲师

入学要求

英国的要求

学位要求

• 您应该拥有较低的二等（2.2）大学荣誉学位或更高学位（包括至少57％的平均分）。

特定学科的要求

• 您的资格通常应在管理，人文或社会科学学科。如果您还具有其他专业资格或同等地位的经验，则也可能会考虑您参加该课程。

国际要求

英语要求

• 雅思考试（学术）：标准水平（总分6.0，每个部分至少5.5）。

英语语言支持

• 如果您不符合学位所要求的英语语言要求，则可以参加学前课程。

申请者的入学信息

如何申请

• 您使用我们的研究生申请系统向苏塞克斯申请。

个人陈述

• 是。您必须提交个人声明作为申请的一部分。

模块

我们计划在2021/22学年运行这些模块。但是，可能会根据COVID-19或由于工作人员的可用性，学生的需求或我们课程的更新而对这些模块进行更改。由于时间表限制，可能无法采用某些模块组合。我们将确保尽早让我们的申请人知道模块的重大变更。

核心模块

核心模块由所有学生在课程中进行。他们为您选择的科目奠定坚实基础，并为您准备探索最感兴趣的主题。

秋季教学

• 发展商业领导技能
• 雇佣关系
• 领导，管理和发展人员
• 背景下的工作，就业和人力资源管理

春季教学

• 国际人力资源管理
• 人力资源管理研究方法
• 战略性人力资源管理和员工敬业度
• 人才管理

暑期教学

• 人力资源管理研究项目

选项

除了核心模块，您还可以选择其他选项来拓宽视野并根据自己的兴趣定制课程。此列表为您提供了我们选择的一种风格，这些选项会不断审核，并且可能会更改，例如，根据学生的反馈或最新研究。

虽然我们的目标是让学生选择他们喜欢的选项组合，但是这不能保证，并且会受到时间表的限制。选项可以分组，如果这样，学生将可以从任何特定组的可用选项中选择一组选项。

春季教学

• 道德与组织：责任与正义
• 谈判管理

费用和奖学金

费用

• 家庭学生：全日制学生每年£12,450
• 海峡群岛和马恩岛学生：全日制学生每年£12,450
• 国际学生：全日制学生每年£22,500。

如果您是自费国际学生，则需要支付学费押金。

我如何资助我的课程？

奖学金

我们的目标是确保每个想要与我们一起学习的学生都能够尽管遇到财务障碍，从而继续吸引有才华和独特的个人。

学习时工作

我们的职业和就业中心可在您学习期间帮助您找到兼职工作。

招聘

此CIPD认证课程提供全面的课程，以便您可以进入人力资源领域的一系列职业，并担任以下角色：

• 薪酬福利顾问
• 多元化与包容性经理
• 员工敬业度顾问
• 员工关系专家
• 猎头者
• 人力资源通才
• 人力资源信息系统顾问
• 招聘和开发管理员
• 奖励经理。

我们提供高级研究方法培训，并有机会开展独立的研究。这为您做好进一步的博士学位学习或在研究咨询机构和研究机构工作的准备。

“我非常享受这个MSc的经验-它为我的未来职业提供了无数的机会。”



沙米·MH·卡比尔



人力资源管理硕士

我们计划在 2022/23 学年运行这些模块。但是，这些模块可能会因 COVID-19 而发生变化，或者由于工作人员的可用性、学生的需求或我们课程的更新而发生变化。由于时间表限制，可能无法进行某些模块组合。我们将确保尽早让我们的申请人知道模块的重大变化。

核心模块

课程中的所有学生都将学习核心模块。它们为您所选学科打下坚实的基础，并为探索您最感兴趣的主题做好准备。

秋季教学

• 发展商业领导技能
• 雇佣关系
• 领导、管理和发展人员
• 背景下的工作、就业和人力资源管理

春季教学

• 国际人力资源管理
• 人力资源管理研究方法
• 战略人力资源管理和员工敬业度
• 人才管理

暑期教学

• 人力资源管理研究项目

选项

除了您的核心模块，您还可以选择选项来拓宽您的视野并根据您的兴趣定制您的课程。此列表为您提供了我们的选项的风格，这些选项一直在审查中，并且可能会更改，例如响应学生反馈或最新研究。

虽然我们的目标是让学生选择他们喜欢的选项组合，但这不能得到保证，并且会受到时间表的影响。选项可以分组，如果是这样，学生将能够从任何特定组的可用选项中选择一组选项。

春季教学

• 道德与组织：责任与正义
• 谈判管理

我们将尽一切合理努力为您提供本招股说明书中描述的课程、服务和设施。但是，由于重大中断，例如为了应对 COVID-19，我们可能需要进行更改。

这个 CIPD 认证的课程提供全面的课程，让您可以进入人力资源领域的一系列职业并担任以下角色：

• 薪酬福利顾问
• 多元化和包容性经理
• 员工敬业度顾问
• 员工关系专家
• 猎头者
• 人力资源通才
• 人力资源信息系统顾问
• 招聘和发展管理员
• 奖励经理。

我们提供先进的研究方法培训和开展独立研究的机会。这为您进一步攻读博士学位或在研究咨询机构和研究机构的职业生涯做好准备。

• 2020/21 年度研究收入在英国排名第一（特许商学院协会）
• 商业与经济全英第13名（2022年泰晤士高等教育世界大学学科排名）
• 世界前100 （QS世界大学排名：管理学硕士排名2023）