什么是就业法？

就业法是管理个人与其雇主之间与就业相关的关系的法律。 这包括雇员、工人、求职者、工会和专业协会。 就业法已经发展到涵盖广泛的问题，包括雇主对雇员在工作中的行为的责任；关于工作时间、工资率和合同的基本规则；以及雇员享受产假或陪产假、福利和养老金计划的权利。 就业法还为终止雇用关系提供了框架和条例。

学习就业法的法学院学生可以从事哪些法律职业？

对于学习过就业法的法学专业毕业生，有几种法律职业选择。 对就业法感兴趣的法律系毕业生或法律系学生可能的职业选择包括在专门从事就业法领域的私人律师事务所或律师事务所担任律师。 毕业生也可以考虑以学者身份在法律委员会、法律改革机构和法学院工作。 对就业法感兴趣的法律系毕业生也可以担任工会或雇主的法律顾问。 这也可能意味着成为出于学术目的的法律作家或合法的出版公司。 法律系毕业生或学习该学科的法律系学生可以从事许多法律职业。

理学硕士（MSc）是一种国际公认的学位。它表示持有该学位的人士在某个研究课题或专业领域所具备的学术能力和知识。 大多数的理学硕士课程需要2年的时间才能完成。有些学生在毕业之后投身职场，而一些学生则会选择继续从事科学研究工作。