MS在人力资源管理与开发
National-Louis University, College of Management & Business
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Chicago, IL, 美國
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在校园
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介绍
该学位课程提供了一个理论和原则深入的人力资源管理和人力资源开发功能区检查。该方案采用诸如组织发展和变革,绩效管理与评估,人力资源管理的若干管理学科和开发实用的管理技能。 它还提供了机会学生与同学分享他们的工作经验,并运用学到的技能在他们的工作场所。
在人力资源管理与发展(硕士,人力资源管理&D)的硕士是提供在方便学生在世代中谁符合这些仍然是整个程序一起选定地点。课程顺序,提出在一个周末和本周日的时间表等。
*上海计划要求36
MGT509人力资源规划4
MGT533组织行为学,组织发展和变化5
MGT521招聘,选拔和保留时间3
MGT541雇员关系及该法第3
MGT513共有补偿系统5
MGT520性能分析及生产力测量4
MGT515培训与发展:系统与应用4
MGT540劳资关系4
MGT508在4人力资源现行做法
MGT590管理实习(3sh)可能被替换为指定的课程之一。