人力资源管理硕士

吸引最优秀的员工并帮助他们发挥最大的能力对于每个组织的成功都至关重要。

人力资源管理理学硕士课程为您提供招聘、培训和发展员工以及奖励他们绩效的理论和实践技能。您将了解员工如何塑造组织的文化，作为富有成效且积极进取的员工队伍的成员。

为什么要学习人力资源管理硕士？

随着企业投资于帮助他们成功的人才，人力资源管理行业预计将在未来 10 年大幅增长。

传统上，人力资源被视为企业中的一项支持职能，但其战略重要性现在得到了更广泛的认可。有才华和忠诚的员工已被确定为竞争优势的关键来源，知识渊博的人力资源专业人员在确保采用最有效的战略方面发挥着关键作用。

所有职业都有自己的时尚和时尚，人力资源专业人员需要具备评估新想法的技能，确定哪些新做法将对他们的组织产生最大影响，并有信心无视其他人。人力资源专业人员需要质疑、批判并做出有效的判断。

人力资源管理理学硕士将为您提供对人力资源实践的重要见解。人力资源是一个管理领域，提供有前途的职业。毕业生的平均收入为 24,000 英镑，人力资源总监的工资为 100,000 英镑，集团人力资源总监的工资为 200,000 英镑。

关于人力资源管理硕士课程

CIPD认证

卡迪夫商学院人力资源管理硕士课程获得英国特许人事与发展协会的高级认证，符合其专业资格要求。

这意味着您在抵达卡迪夫时就有资格成为 CIPD 的学生会员，并且在完成课程后，您将完全具备 CIPD 特许会员资格所需的知识要素。对于那些希望在人力资源行业从事职业的人来说，这种资格越来越重要。

小组教学

教学以小组形式进行，重点是案例研究的使用。评估方法包括传统的散文或报告以及要求学生制作海报的小组评估，学生为此培养他们的视觉表达技能、与当地组织合作并接受 Adobe Photoshop 等设计软件的培训。

该课程吸引了来自世界各地、经验丰富的学生；许多学生以前在人力资源领域有工作经验，而其他人最近完成了本科学习。这种多样性为热烈的辩论提供了一个论坛，并提供了一个了解人力资源在不同文化中如何运作的机会。

住宅项目

提供住宿计划作为该计划的一个组成部分，不收取额外费用。学生们在 Gregynog Hall 度过了三天，这是位于威尔士中部的一座经过改建的豪宅。在旅途中，客座讲师深入了解他们的商业经验，一系列基于案例的实践课程让学生有机会练习他们的谈判和解决冲突的技能。

培养你的实践技能

除了人力资源管理理论，您还将学习作为人力资源专业人员所需的实用技能。课程内容涉及面试技巧、心理测量评估、谈判、仲裁和团队技能等主题。学生有机会以小组形式在非正式和安全的环境中练习这些技能。

客座演讲者

卡迪夫商学院每年都会吸引许多知名演讲嘉宾。积极鼓励学生参加这些课程。最近的演讲嘉宾包括：

• ACAS 首席调解员 Peter Harwood
• Frances O'Grady，工会大会秘书长
• 工作基金会主席 Will Hutton
• Mark Serwotka，公共和商业服务联盟秘书长
• Tracy Killen，John Lewis Partnership 集团人力资源总监
• Adair Turner 勋爵，低薪委员会前主席

计划结构

学生学习以下必修模块并完成一个项目。

秋季学期

• 雇佣关系
• 情境下的人力资源管理
• 奖励管理
• 人力资源管理

春季学期

人力资源研究中的当代问题

• 《就业法》
• 领导力、工作和组织
• 人力资源在现代工作场所的实践