人力资源管理硕士
University of Edinburgh Business School
关键信息
校园位置
Edinburgh, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
1 年
步伐
全职
学费
GBP 15,400 / per year *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 家庭学生; 25,100 英镑 - 国际学生;在 2021/22 学年开始攻读学位的欧盟学生将与国际费用保持一致
介绍
我们的人力资源管理 (HRM) 理学硕士课程将为您提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解力和关键技能,以便您能够有效地为充满活力的组织做出贡献。
教学与学习 2021-22
对于从 2021 年 9 月开始的学年,我们目前计划提供面对面教学和数字教学的结合。我们的教学模式将取决于当时实施的 Covid-19 限制,但我们计划的基础是所有学生都将在爱丁堡与我们在一起。
入学要求
进入我们的人力资源管理硕士课程竞争激烈。您可以通过超过最低计划要求来增加成功申请的机会。
学术要求
您将需要任何学科的英国一流或 2:1 荣誉学位,或同等的海外资格。
请注意:候选人必须表现出对从事人力资源管理职业的兴趣。
支持您的应用程序
- 由于本课程的名额竞争激烈,将优先考虑成绩高于最低要求的学生。
英语语言要求
无论您的国籍或居住国家如何,您都必须证明自己的英语语言能力能够使您在学业上取得成功。
我们接受以下指定年级的英语语言资格:
- 雅思(国际英语语言测试系统):7.0(每部分至少6.0)
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language) iBT(含家庭特别版):总分100分(每部分至少20分)
- CAE和CPE:总共185(每个模块至少169)
- Trinity ISE(英语综合技能):ISE III,所有四个部分均通过
- LanguageCert 国际 ESOL:C1 专家 - 整体通过,每个部分都通过
研究概述
与对现代企业至关重要的人员管理的进步保持同步,人力资源管理理学硕士课程结合了以研究为主导、实践和理论知识丰富的教育,将有助于在该领域追求一系列不同的职业。
程序结构
该课程为期一学年,从九月中旬开始,到八月结束。在课程开始时,您将学习在第一学期进行的必修课程。这些是整个 MSc 的基础,并确保不同领域的知识的共同基础。
为了让您了解该计划的结构和课程可能包括哪些内容,以下信息详细介绍了该计划在 2021/22 年的结构和课程。
第 1 学期。 9 月至 12 月
必修课
- 人力资源专业人士的核心能力
- 上下文中的人力资源管理
- 组织行为
- 奖励管理
第 2 学期。 1 月至 5 月
必修课
- 管理雇佣关系
- 人力资源管理研究方法
选项课程(第 1 组)
选择 1 或 2
- 更换管理层
- 劳工法
- 绩效管理
选项课程(第 2 组)
选择 0 或 1
- 新兴市场跨国公司:国际化和人力资源管理
- 全球多样性和平等管理
- 全球人才管理
夏天。六月至八月
- 论文
学习成果
人力资源管理硕士 (HRM) 的目标是为学生提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解和关键技能,并使学生能够有效地为充满活力的组织做出贡献。
知识和理解
参加该课程的学生将:
- 展示对人力资源管理领域内的关键术语、理论/概念和实践的理解
- 展示在人力资源管理领域的发展和解决问题的能力
- 为人力资源管理领域的问题提供创新的解决方案
- 能够识别并理解人力资源道德问题的重要性
毕业生属性
在课程结束时,学生将能够:
- 批判性地评估人力资源管理领域的现有理论和实践
- 培养进行定性和定量研究的能力
- 将有关定性和定量研究的知识应用于独立构建的作品
- 在陌生环境中积极应对问题
- 识别并应用新的想法、方法和思维方式
- 展示在团队环境中沟通和交换想法的能力
- 能够在书面工作和口头报告中提出有充分理由和事实支持的论点
- 与具有不同技能、经验水平和思维方式的同事有效合作
- 能够在全球范围内评估与人力资源管理相关的社会、文化、道德和环境责任和问题
职业发展
爱丁堡大学人力资源管理专业的毕业生在全球范围内备受追捧。从第一天起,我们商学院内专门的学生发展团队将成为您学生体验不可或缺的一部分。我们在这里帮助您做好准备,以最大限度地发挥您在全球市场上的潜力。
毕业生就业
我们的人力资源管理理学硕士将为您提供重要的管理专业知识和核心人力资源知识,以便您为以下角色做好准备:
- 职业顾问
- 平等与多元化官员
- 人力资源顾问
- 人力资源分析师
- 人力资源合规管理员
- 人力资源员工福利经理
- 人力资源通才
- 人力资源经理
- 人力资源奖励经理
- 招聘经理
- 奖励分析师
- 培训顾问
排名
- 2019 年英国《金融时报》管理排名第 59 位
- 2020年QS世界大学排名第20名
招生
课程
该项目为期一学年,从九月中旬开始,到八月结束。在课程开始时,您将学习第一学期的必修课程。这些是整个理学硕士课程的基础,并确保不同领域的知识有共同的基础。
全面的欢迎周介绍了该项目、学院和大学。它的设计既内容丰富又有趣,让您能够结识同学。
通过选择各种选项课程,您可以根据自己的职业兴趣定制学习。
最后,你的硕士学位论文将一年中所有的学习成果集中到每个学生独特的作品中。
为了让您了解项目结构和课程可能包含的内容,以下信息详细介绍了 2022/23 年该项目的结构和课程。
- 第一学期 - 九月至十二月
- 必修课程
- 人力资源专业人员的核心能力
- 语境中的人力资源管理
- 组织行为
- 奖励管理
- 第二学期 - 一月至五月
- 必修课程
- 管理雇佣关系
- 人力资源管理研究方法
- 选修课程(第 1 组)* - 选择 1 或 2
- 更换管理层
- 劳工法
- 人力资源/人员分析
- 绩效管理
- 选修课程(第 2 组)* - 选择 0 或 1
- 全球多元化和平等管理
- 全球人才管理
- 夏季 - 六月至八月
- 论文
- 必修课程
*我们将在入学当年的 6 月 15 日之前通知申请人课程结构和课程的任何变更。我们不能保证所有选项课程每年都会运行,并且偶尔会由于员工生病等不可预见的情况而在该日期之后进行最后一刻的修改。
个别课程的内容和任何特定学位的课程会根据当前情况不断进行学术审查,并且可能会不时发生变化,某些课程和课程会被修改、终止或替换。
由于需求量大,我们无法保证学生能够选修自己喜欢的选修课程。同样,如果在某一年没有足够的兴趣选择课程,那么我们可能无法开设该特定的选择课程。由于时间安排的限制,某些选项课程的组合可能无法实现。
排名
排名
- 2019 年英国《金融时报》管理学排名第 59 位
- 2020年QS世界大学排名第20位
计划成果
学习成果
人力资源管理(HRM)理学硕士课程的目标是为学生提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解和关键技能,并使学生能够有效地为充满活力的组织做出贡献。
知识和理解
参加该课程的学生将:
- 展现对人力资源管理领域关键术语、理论/概念和实践的理解
- 展示人力资源管理领域的发展和解决问题的能力
- 为人力资源管理领域的问题提供创新的解决方案
- 能够识别并理解人力资源道德问题的重要性
研究生属性
到课程结束时,学生将能够:
- 批判性评估人力资源管理领域的现有理论和实践
- 培养进行定性和定量研究的能力
- 将定性和定量研究的知识应用到独立构建的作品中
- 在不熟悉的环境中积极应对问题
- 识别并应用新的想法、方法和思维方式
- 展示在团队环境中沟通和交换想法的能力
- 能够在书面工作和口头陈述中提出合理且有事实依据的论点
- 与具有不同技能、经验水平和思维方式的同事有效合作
- 能够在全球背景下评估与人力资源管理相关的社会、文化、道德和环境责任和问题
奖学金和资助
人力资源管理理学硕士的申请者可以申请大学和外部组织的一系列奖学金。
项目和学校奖学金
我们热衷于招募来自世界各地的最优秀的人才。为此,提供了许多基于项目和学校资助的奖学金,以及由行业和校友慷慨赞助的其他奖学金。
其他奖学金和资助
您可能有资格获得爱丁堡大学或外部组织的奖学金。
画廊
认证
工作机会
职业发展
爱丁堡大学的人力资源管理专业毕业生在全球范围内备受追捧。从第一天起,我们商学院内专门的学生发展团队将成为您学生体验中不可或缺的一部分。我们随时帮助您做好准备,最大限度地发挥您在全球市场上的潜力。
毕业生就业
我们的人力资源管理理学硕士将为您提供重要的管理专业知识和核心人力资源知识,以便为您担任以下角色做好准备:
- 职业顾问
- 平等与多元化官员
- 人力资源顾问
- 人力资源分析师
- 人力资源合规管理员
- 人力资源员工福利经理
- 人力资源专员
- 人力资源经理
- 人力资源薪酬经理
- 招聘经理
- 奖励分析师
- 培训顾问