人力资源管理硕士
University of Westminster
关键信息
选择位置
校园位置
London, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
1 年
步伐
全职, 兼职
学费
GBP 14,500 / per year *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 国际 - 英国/欧盟:11,500 英镑/年
介绍
在动荡、瞬息万变的商业环境中,对能够战略性地管理和开发员工潜力的人力资源专业人员的需求——同时克服裁员、灵活工作以及最近员工休假和社交距离等问题——对企业来说从未像现在这样重要成功。
我们以职业为中心的 MA 获得了特许人事发展协会 (CIPD) 的完全认可,旨在帮助您了解与现实世界相关的循证人力资源管理 (HRM) 相关的理论、实践和政策为您提供知识、能力和分析技能,以从人力资源的角度有效地管理组织战略和运营。
我们基于问题的教学方法意味着您将根据实际情况通过作业和项目应用所学知识来管理问题。我们将利用新闻、案例研究和当前示例中的日常人力资源问题,有时会解决我们自己学生的一些工作经验。您将学习收集和分析相关数据和信息,培养您识别、评估和提出最合适解决方案的能力,关注从灵活工作到员工敬业度、管理变革或奖励管理等问题。
我们的年度人力资源管理会议为您提供直接听取一系列演讲嘉宾的机会,这些演讲嘉宾之前曾讨论过诸如移民和劳动力供应以及欧盟立法对英国退欧后员工关系的影响等问题。您还将有机会通过金融、就业法、面试、纪律和申诉处理、咨询和谈判等领域的一系列实践研讨会来培养基本的人力资源从业人员技能。例如,在团队中工作时,您可能会模拟处理纪律听证会或进行工作评估练习。在研究人力资源时,您可以参加评估中心或练习您的面试技巧。
无论您是打算在人力资源部门工作的毕业生,还是正在寻求晋升的从业者,我们的课程以专业实践为重点,将帮助您推进职业生涯。考虑到在职专业人士,本课程可以全日制或非全日制学习。非全日制学习要么只在晚上学习,要么是晚上和半天学习的结合。过去的毕业生获得了顾问(内部和外部)、人力资源经理、薪酬和福利经理、变革管理专家、人力资源业务合作伙伴/运营经理、公务员和调解员等职位。
与我们一起学习的主要原因
- 全日制学生满意度100%(2019年研究生教学经验调查)
- 人力资源管理硕士经特许人事发展协会 (CIPD) 认证,映射并符合特许级别的 CIPD 专业地图核心知识和核心行为标准
- 我们支付您的加入费和初始 CIPD 会员费,让您的学生访问 CIPD 知识资源和专业社交活动,这是 160,000 名强大的全球会员网络的一部分
- 年度人力资源管理会议提供了聆听领先专家的机会,过去的主题包括在工作中发挥作用、人才管理和转型中的人力资源管理
- 由具有专业人力资源知识和学术、研究和培训经验的资深专业人士授课,其中一些是高级人力资源专业人士和顾问
- 面试、谈判、咨询和纪律处分基本技能系列工作坊
- 可选的 8-12 周实习
为什么要学习这门课程?
培养你的分析能力
作为循证实践的一部分,了解要获取和分析哪些人力资源信息和数据。
理论与实践相结合
通过现实生活中的案例研究、客座讲座、研讨会和作业将理论与全球实践联系起来。
获得行业洞察力
年度人力资源管理会议让您有机会听取专家关于转型中的人力资源管理和人才管理等主题的意见。
认证
威斯敏斯特商学院是获得认可的特许个人发展学院 (CIPD) 中心。人力资源管理 MA 映射并与特许级别的 CIPD 专业映射核心知识和核心行为标准保持一致。获得文凭毕业的学生需要通过所有核心模块才能获得 CIPD 会员的准会员级别。硕士和文凭学生都有资格将其会员资格升级为特许会员,具体取决于通过 CIPD 升级过程证明他们的经验。研究生证书退出奖励没有 CIPD 认证。威斯敏斯特商学院将支付您的 CIPD 加入费和初始会员费。
工作机会
本课程将提升您在人力资源管理专业实践中的职业前景和市场竞争力。作为一名研究生,您可以期待在英国或国外担任管理或组织职位的良好职业前景,这些职位专注于人力资源或人员发展。您将特别适合在变革管理、产业/雇佣关系和奖励管理等领域寻求以人为本的职业机会。
过去的学生已成为顾问(内部和外部)、人力资源经理、薪酬和福利经理、变革管理专家、人力资源业务合作伙伴/运营经理、公务员和调解员。我们学生的雇主包括 BBC、Capgemini、Linklaters、PricewaterhouseCoopers 和 Royal Household。
凭借由 3,000 名雇主组成的不断壮大的全球网络,我们的职业和就业能力服务可随时为您提供支持,帮助您充分发挥潜力。
- 培养关键技能
实用技能研讨会培养基本的人力资源从业者技能。 - 发展你的CQ
通过与来自 100 多个国家的学生和教职员工一起学习,培养您的文化智慧(或“CQ”)。 - 向专家学习
几名员工是各自领域的权威,许多人曾担任高级职位,通常担任人力资源顾问。
行业链接
我们是 CIPD 认可的中心。我们在前沿研究和为人力资源从业者提供的高质量专业教育方面享有盛誉。我们与人力资源管理行业有着密切的关系,最近合作开展了一个研究项目,调查组织中的多样性和包容性实践。我们的联合报告《有效的多元化管理:循证审查》于 2019 年 10 月发布,确定了六项优先实践建议。
多年来,我们一直深入参与 CIPD 分支机构的工作,并与英国大学劳资关系协会等其他专业机构有着密切的联系。几名员工是各自领域的权威,许多人曾担任高级职位,通常担任人力资源顾问。
工作角色
本课程将为您准备角色,例如:
- 变革管理专家
- 公务员
- 教练/导师
- 薪酬福利经理
- 人力资源业务合作伙伴/运营经理
- 人力资源顾问(内部和外部)
- 人力资源经理
- 调解员
毕业用人单位
本课程的毕业生已在以下组织找到工作:
- 英国广播公司
- 凯捷
- 安永
- 哈罗德
- 汇丰银行
- 谷歌
- 毕马威
- 年利达
- 普华永道
- 皇室成员
- 伦敦交通
- 签证
威斯敏斯特就业奖
雇主重视投资于个人和职业发展的毕业生——我们的威斯敏斯特就业能力奖让您有机会正式记录和展示这些活动和成就。
该奖项非常灵活,可以在您自己的时间完成,包括一系列核心和可选的课外活动。
活动可能包括通过兼职工作或实习获得经验,签署大学运行的计划——例如在学校指导或教学——或完成在线练习。
招生
课程
我们涵盖一系列核心主题,包括人力资源管理、组织分析和发展;领导;学习与发展;员工敬业度;管理技巧;分析和诊断技术,以及工作场所的道德要求。
您还将每学期从广泛的学科领域中选择两个可选模块,这使您可以根据自己的兴趣定制学习。例如,如果您对人力资源开发感兴趣,您可以选择专注于学习和开发以及设计和提供培训。或者,如果你想扩大你的研究范围,你可以将雇佣法和国际人力资源管理的任何内容纳入奖励管理和员工关系。
请注意,如果您是非全日制学习,您的学习将分为四个学期而不是两个学期。
第一学期
核心管理人力资源模块旨在让您全面了解人力资源管理理论和实践,探索人力资源实践的方法以及对组织成功的影响。我们还将研究领导和管理的理论和实践,让您更深入地了解企业的运作方式以及影响管理者如何做出关键决策的经济、社会、政治和治理问题。
作为我们致力于发展基本从业者技能的一部分,您将参加两个为期一天的纪律处分和咨询研讨会。您还将了解研究方法,为您的研究项目做准备。
第二学期
随着课程的发展,我们将研究成为一名有效的人力资源经理或顾问所需的技能,重点是如何诊断人力资源管理问题并应用适当的解决方案,并特别考虑到特定的国际、国家和地方背景、机构和文化。
项目模块让你有机会通过系统的探究和理论的整合,展示你对特定人力资源管理问题、实践、政策或机会进行批判性分析、研究和独立报告的能力。例如,您可以分析远程工作如何影响员工敬业度或调查裁员和解雇方面的最佳做法。
以下模块指示学生在本课程中学习的内容。要获得人力资源管理硕士学位,您将学习五个核心模块并从下面的列表中选择三个可选模块。
核心模块
- 行为、文化和变革
- 人力资源管理和商业环境
- 人实践
- 经理/顾问的技能
- 人力资源管理研究项目
选项模块
- 设计和提供培训
- 员工关系和员工敬业度
- 英格兰和威尔士人力资源从业者雇佣法
- 人力资源分析
- 国际人力资源管理
- 为职业发展而学习
- 管理工作场所的平等、多元化和包容性
- 组织分析、设计和开发
- 奖励管理
- 人才管理
- 评估和选择的心理学
课程学费
奖学金和资助
大学致力于为雄心勃勃的优秀学生提供支持,我们为符合条件的本科学生提供各种奖学金,其中包括全部或部分学费。
画廊
English Language Requirements
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