硕士人力资源管理

我们的网络研讨会、学科大师班、问答环节和学生小组讨论是了解University of Lincoln生活和学习的好方法。

理学硕士（人力资源管理）旨在为学生提供发展对人力资源管理的理解的机会，并在更广泛的业务影响和国际视野的双重背景下找到新的理解。此外，学生可以发展在雇佣关系的特定背景下与人打交道所必需的知识和实践技能。该计划为有抱负和经验丰富的人力资源专家提供了一个学习硕士学位课程的机会，并为他们做好了成功履行管理和领导职务的准备。学生能够对与业务，管理和人力资源管理相关的问题形成批判性的理解，从而增强他们最大程度地发挥个人潜力的能力。

该计划向学生介绍领导力，灵活性和变更管理领域，这可以帮助他们成为有效地管理人员/人力资源专业人员，以公平有效地管理他人，最终提高整个组织的敬业度，积极性，承诺和绩效水平劳动力。

硕士人力资源管理课程对所有教育背景的申请人开放。无需管理研究或人力资源方面的经验。对于已经学习过相关学科的人，本课程提供了将其知识提高到更高水平的机会。该课程也适合那些拥有丰富管理经验并希望与学历相结合的人。

该课程可以全日制或非全日制学习，以满足寻求通过将学术研究与现有工作相结合发展职业的学生的需求。非全日制学生通常会在两年内完成课程。该程序可用于9月或2月开始。

该计划旨在使学生对在复杂多变的环境中管理业务所需的基本主题有扎实的了解。组织策略和项目管理中的模块可以为学生配备工具，技术和知识，以便他们能够在不同的情况下有效地工作。学生将有机会在关键领域（例如领导力，市场营销，财务和会计以及人员管理）发展他们的知识和技能。专门的人力资源模块侧重于人力资源在全球范围内的作用，雇佣关系以及组织设计和发展。

你如何学习

拥有人力资源的理学硕士管理课程将相关的当代学术理论和研究结合在一起，并且对组织内部的人力资源管理政策和实践有实际的了解。教学以现实世界中的实例为指导，学生将被期望参加讲座，研讨会和讲习班，以分享知识，将其与从相关研究中发展出来的理论联系起来，并通过实际应用来学习。通过在当代商业问题的背景下发展对管理和人力资源的全面且批判性的理解，该计划使学生参与了个人和专业发展的苛刻过程。

我们对业务和管理以及HRM的国际维度的关注反映了组织在其中日益起作用的全球环境。这种全球思维已在我们的国际教师和学生社区中实现。我们的学者和学生来自世界各地，并带来了独特的经验和观点，可以丰富学生的学习经验。

所有学生都将学习以下讲授的模块：

• 组织心理学
  
• 发展领袖能力
  
• 国际营销策划
  
• 财务分析，评估和决策
  
• 项目规划与管理
  
• 情境中的策略
  
• 全球背景下的人力资源
  
• 雇佣关系
  
• 组织设计与开发

然后，学生可以继续完成必修的最终项目。它可能采用多种潜在格式，包括独立研究项目，新企业设计，基于工作的项目或咨询项目。

联系时间和独立研究

每个模块通常每学期包含三个每周的教学时间。学生通常每个学期学习四个模块，因此每周要学习12个小时。请注意，无论学生是全日制还是非全日制，他们的学习时间可能会因学期而异，并且可能会分布在整个星期。

计划以兼读制方式学习学位的学生，每学期将学习两个模块，每周有六个小时的联系时间。

研究生水平的学习涉及大量的独立学习，探索讲座和研讨会中涵盖的材料。作为一般指导，每堂课每小时，至少要花三到四个小时进行独立学习。

尽管部分联系时间将用于教学，但也将重点放在使用学生群体作为学习资源上。教学风格将有所不同，以反映各个模块的目标。这些模块利用的教学方法适合于研究生水平的学习和有效的协作学习，例如辩论，演讲和报告撰写。还将进行关于实际情况和问题的小组讨论，在国家和国际环境中广泛使用案例研究，模拟材料以及相关学生自己的经验。

你如何评估

在此课程中，将使用各种评估方法，包括论文，考试，口头报告和模拟游戏。这些评估旨在培养对您的职业有用的技能。

论文涉及书面作业，在这些作业中，你可以根据对其他观点和行动方式的研究和批判性分析来构建和发展论点。

考试的目的在于测试和发展自己的思维能力，并在时间压力下提供合理且合理的论据。

口头演示为您提供展示和发展沟通和影响力的机会，这些沟通和影响力在商业和管理角色中具有很高的价值。

最后，模拟游戏可以使您有机会查看有关分配财务，人力和其他资源的决策结果。

University of Lincoln评估反馈政策旨在确保学术人员能够及时返回课程评估 - 通常在提交日期后的15个工作日内。

特定于课程的额外费用

关于教科书，大学为注册了全面阅读清单的学生提供，您会发现我们广泛的图书馆拥有您需要阅读的核心文本的材料或虚拟版本。但是，您可能更愿意为自己购买其中一些，并且您将负责此费用。

Amy Hirschi / unsplash

入学要求2021-22

荣誉学位或同等学历。

国际学生要求英语水平达到雅思6.0，且各科目不少于5.5分或同等水平。

Covid-19期间的教与学

在林肯，Covid-19鼓励我们回顾我们的做法，并借此机会寻找机会来增强学生体验的新方法。我们对教学方法和校园进行了更改，以确保学生和教职员工可以享受安全和积极的学习体验。随着形势的发展，我们将继续遵循政府的指导，并与当地的公共卫生专家紧密合作，并相应地调整我们的教与学，以确保我们的校园尽可能安全。

行业专长

为了进一步提高他们的就业能力，学生还可以选择完成专业实践年作为课程的一部分。学生将负责寻找他们自己的有偿就业机会，但将得到专门的就业能力专家的支持。实习将在学生完成课程的授课部分后开始，在实习结束时，学生将返回大学完成其最终项目。该课程的“专业实践”课程仅适用于9月开始的课程。

接受“专业实践”课程的学生将在其第一学期初期与课程负责人和安置协调员进行磋商，以讨论时间表，流程和要求。

专业执业年未评估。但是，学生将被要求提出与他们的经验相关的实习项目。成功完成一年专业实践学位的学生将获得“人力资源管理硕士（专业实践）”奖项。那些没有的人将获得MSc管理奖或同等的退出奖。

专业实践年不收取任何学费，但学生需要负担自己的旅行，住宿和一般生活费用。

特征

该计划提供了各种各样的学习和评估情况，可以发展适当的知识，智力和实践技能，并为学生提供机会，使其能够在广泛的管理范围内和在实践中获得和证明可转让，人际关系和解决问题的技能。多元文化背景。

该计划的重点是基于活动的住宿旅行，这是领导力发展模块的一部分，它将使学生能够在传统课堂环境之外的一个引人入胜的环境中练习并获得有关其领导技能的反馈。请注意：我们在校外住宿的能力取决于当时有关旅行和社交距离的政府指导。万一无法居住，将提供适当的替代体验。

100个资助的实地考察地方

作为林肯国际商学院全球教育的一部分，我们为学生提供机会进行资助的国际旅行，前往激动人心的海外目的地。研究生有机会前往英国，欧洲，美国和阿拉伯联合酋长国的目的地。

这些实地考察将学术研究与语言，文化和行业的第一手经验相结合，使您可以将理论付诸实践。我们专门针对与行业（4.0），金融服务和访客经济等学习领域保持一致的研究生设计了主题。

职业和个人发展

大学职业与就业团队提供合格的顾问，他们可以与您一起为您在大学期间提供量身定制的个人支持和职业建议。作为校友会成员，我们还会在完成课程后的第一年提供一对一支持，包括获得活动，职位空缺信息和网站资源;在接下来的两年内可以访问在线职位空缺以及虚拟和网站资源。

该服务可以包括一对一的辅导，简历建议和面试准备，以帮助您最大程度地利用未来的机会。该服务与本地，国家和国际雇主紧密合作，是通往商业世界的门户。

合作伙伴关系

林肯国际商学院与学生和组织合作，以增强企业对社会的贡献。对于学生来说，这意味着发展他们的商业技能和知识，以改善他们的职业准备。

University of Lincoln是AACSB的成员，AACSB是一个全球性的非营利性协会，它将教育者，学生和企业联系起来，以实现一个共同的目标：创建下一代伟大的领导者。

• 雇佣关系
• 财务分析、评估与决策
• 全球背景下的人力资源
• 国际营销策划
• 发展领袖能力
• 组织设计与发展
• 项目规划与管理
• 背景下的战略

研究生学习是对自己和未来的投资。它可以帮助您进一步或彻底改变您的职业，发展您的知识，提高您的薪水，甚至为您开创自己的事业做好准备。林肯大学的研究生受益于鼓舞人心的教学、高质量的设施和学习空间、良好的行业联系以及独特的研究机会，所有这些都旨在帮助您从人群中脱颖而出并充分利用您的时间和我们。