心理学与人力资源开发硕士
Universidade Católica Portuguesa – Porto
关键信息
校园位置
Porto, 葡萄牙
语言
葡萄牙语
学习形式
在校园
期间
2 年
步伐
兼职
学费
EUR 9,360 *
报名截止日期
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最早开始日期
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* 每月总费用
介绍
教育和心理学学院的心理学和人力资源开发硕士学位是与卡托利卡波尔图商学院合作设计的,其主要目的是保证提供多学科的培训,从而为心理学领域的专业人员做好准备。在组织环境中开发人力资源。
鉴于劳动力市场和当代社会的新挑战,我们认为,保持这一重点取决于与组织合作伙伴保持一致的教学方法,并由学生和教师进行永久性的自我评估。通过这种方式,确保我们学生的技能能够满足组织和在那里工作的人们的实际需求。
多学科性
通过对人力资源开发的多学科分析来丰富心理学方法,并通过与卡托利卡波尔图商学院的合作来加强心理学,这为我们的学生提供了与学科(管理,经济学和法学),老师和同事的联系,并具有学术知识和概况/多样化的专业人士。
招生
奖学金和资助
优异奖学金
- 7个心理学硕士学生奖学金——3个100%的奖学金和4个50%学费的奖学金;
- 4个心理学和人力资源开发硕士生奖学金 - 2个100%的奖学金和2个50%学费的奖学金。
课程
心理学与人力资源开发硕士课程为期四个学期,即两个学年。
- 第一学期和第二学期致力于学术背景下的课程培训,并实现该硕士学位身份的多学科方法。
- 第三和第四学期致力于硕士论文的阐述以及课程实习和相应的实习报告的完成。
第一年 - 第一学期
- 组织行为
- 劳动法和劳动关系
- 人力资源经济学
- 战略和国际人力资源管理
- 心理学和人力资源开发的研究方法
- 心理学与人力资源开发研究研讨会
第一年 - 第二学期
- 人力资源的心理诊断与干预
- 训练与发展
- 绩效管理、薪酬与分析
- 工作心理学
- 人员的招聘、选拔和社会化
- 工作中的安全和福祉
- 论文项目*
辅导(第一和第二学期我第一年)
第二年我第一和第二学期
- 心理学和人力资源开发论文(带辅导)
- 心理学和人力资源开发课程实习(带监督)*
* 这些课程单元与人类发展研究中心 (CEDH) 开发的研究项目一起进行。
计划成果
目标
- 促进心理学及其在人力资源领域的应用,将其作为知识生产和组织干预的多学科领域;
- 促进人力资源专业人士作为战略业务合作伙伴的假设;
- 提高人力资源专业人员在该领域以明确的方式结合研究、反思和干预的技能;
- 通过与该领域的参考实践密切接触,并在将该领域的特定知识巩固和转化为实践的个性化支持,确保获得心理学和人力资源开发专业自主权的资格。
课程学费
工作机会
工作机会
基于此课程计划,学生有两种广泛的职业机会:
- 在多学科背景下进行干预的专业资格,重视心理学的贡献及其在人力资源领域的应用;
- 研究方面的资格,允许融入研究团队/项目和/或学术研究的进展。
具体而言,完成该硕士课程使学生能够参与广泛的领域,其中以下领域最为突出:
- 招聘、选拔和整合;
- 专业培训与发展;
- 绩效管理;
- 劳动关系的冲突管理和调解;
- 职业建议,评估职业轨迹中奖励和满意度的性质;
- 改善工作条件方面的干预;
- 职业安全卫生预防管理;
- 干预和促进地方发展;
- 调查。
在人力资源领域工作的心理学家在不同的环境中工作,即:
- 公共和私营部门公司;
- 政府和公共服务;
- 就业中心和培训管理和组织中心;
- 专业整合办公室;
- 咨询公司;
- 多学科团队:与其他专业人士合作,例如管理人员、机构代表、培训技术人员和来自不同活动部门的专家;
- 高等教育机构。