掌握人力资源管理

人力资源管理硕士课程旨在在领域层面上从两个维度培养专业人员，第一个主题涉及人事管理的关键方面，包括规范性方法，公司内部人才的吸引和保留以及组织行为和行政程序的设计。第二个方面旨在使参与者在战略问题上达到精通水平，以便在组织内增强和发展人才，并造福社区和国家。

清楚了解其范围是组织关键因素的研究生级专业人员，能够实施战略以选择，发展和保留理想的人员以实现组织目标，他们了解并掌握与人员及其案例的关系与工会一起，支配着工资和薪水的管理，以及将要执行的政策，以确保公司的使命和目标所需要的流程和结构设计以及公司的成人培训工具，实施绩效评估计划以及人力和组织发展计划所需的技能和技能，这些计划可以为其所服务的员工和组织带来增值。