主人在国际人力资源管理

一个独特的计划

目标

全球公司需要训练有素且经营人力资源管理人员。此程序将帮助您：

• 在全球员工，知识管理，薪酬福利，流动性，能力管理，员工关系和多元化管理等领域获得必要的人力资源管理技能。
• 在企业，国家，地点或业务单位层面设计和实施人力资源管理政策和实践。
• 在多元文化环境中有效运作。
• 在国际舞台上形成具体的经验。
• 获得文化意识和敏感度。
• 熟悉与本国不同的组织文化。

计划福利

该计划提供的一些好处包括：

• 没有学生的学费（除了31岁以上的学生的行政费用以及从事实习的学生约为450欧元），因为合作公司将支付10,000欧元的学费。
• 有机会在法国的一家国际公司，法国的法国公司或法国以外的法国子公司（全职在公司）进行为期12个月的任务。
• 月薪（如果行政注册为“Apprenti”）或替代月薪（“Stagiaire”）。 即使你在学校，你仍然会收到你的月薪。
• 由来自欧洲各地的学者和行业专家领导的精心设计的人力资源管理计划。
• 为您的个人简历添加了宝贵的经验，这将使您的个人资料对跨国公司有吸引力。
• 一个庞大的网络，不仅可以帮助您从许多学徒生活中获益，而且对于未来的求职来说也是一个优势。
• 向国际知名的国际公司和海外研讨会学习考察，由CIFFOP支付。
• 提高在外国语境下的文化意识的机会。
• 通过来自领先公司的经验丰富的人力资源主管（2015年：法国巴黎银行，达能，EDF，利乐，黄道十二宫航空）进行辅导。