组织传播，组织传播和数字创新硕士学位

组织传播和数字创新硕士学位是传播部门的大学培训，分为传播组织。它由教师研究人员和专业讲师组成，旨在从组织，媒体，社会和技术角度发展与分析和实施信息和沟通策略相关的技能。它由雷恩大学2的PREFics实验室支持。

组织传播和数字创新课程旨在为可能在不同类型的结构中担任管理职位的组织培训传播专业人员，这些组织包括公司，传播咨询和服务提供机构，地方当局，社团，文化和医学社会部门。培训的重点是获得执行任务所在的组织环境的分析和诊断能力，以及将这些诊断转化为建议，论据策略和操作行动的能力。培训还旨在培训专业人员以支持数字化转型中组织形式的演变。

知识和技能：

-分析社会，技术，组织和媒体信息系统；

-分析组织的沟通环境和挑战；

-审核通讯设备；

-选择媒体和社交网络并确定其优先级；

-制定沟通策略；

-分析创新动力；

-分析和支持数字机器和信息系统的使用；

-分析，实施和支持沟通，合作和行动协调的逻辑；

-支持变更；

-试点数字项目；

-分析数字环境下组织形式的演变。

提及“组织的沟通”与沟通部门的另外两个提及紧密联系：“公共和政治沟通”和“信息与沟通”。在过去的两年中，这三个术语的基础和方法学教学单元汇集在一起，以提供对信息和社会科学有用的人类和社会科学领域的知识，方法和横向技能基础。传播：信息和通信的认识论，数字技术的社会问题，社会学，符号学，跨文化传播，用于分析活动的视听方法学，研究的发起。

职业整合：

本课程针对的空缺涉及专业信息和通信工程：商业部门，行业和服务，协会，社会和团结经济部门，公共部门，代理部门。该课程的候选人尤其适合寻找以下管理职位：

-董事，董事，传播经理，

-传播官，

-公关人员，

-新闻专员（s），

-负责数字环境下的组织变革，

-组织和沟通顾问（自由职业者或代理人），

- 社区管理员，

-创作者，业务创造者。

这涉及培训能够承担组织信息和通信服务责任的一般信息和通信专业人员。在PREFICS实验室的支持下，该硕士学位也使得可以考虑攻读博士学位论文。