人力资源管理和劳资关系硕士
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
关键信息
校园位置
Manchester, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
12 月
步伐
全职
学费
GBP 29,500 / per year *
报名截止日期
01 Jul 2024
最早开始日期
Sep 2024
* 每年英国学生:£13,500 |国际学生,包括欧盟,每年:£24,000
介绍
了解如何管理和发展员工、确保他们的福祉并了解不断变化的就业立法。您将获得先进的知识和技能,为您成为全面的人力资源从业者做好准备。您还将有机会在现场就业法庭案件中工作,该案件提供宝贵的实践经验。该课程已获得英国特许人事发展协会 (CIPD) 的认可。
人是任何组织的核心,因此管理和培养员工、确保他们的福祉以及了解不断变化的就业立法的能力对于企业生存至关重要。
招生
课程
CIPD课程识别
该课程获得了特许人事发展协会 (CIPD) 的认可,提供通过专业会员快速跟踪您的职业生涯的能力。您可以通过参加为成为 CIPD 会员做好准备的其他 CIPD 组件来加强您的学习。
要获得会员资格,您需要参加一系列技能研讨会,由客座演讲者进行演讲,并完成一系列活动,使您能够培养实用的人力资源技能。
您以学生会员身份加入 CIPD,当您通过所有课程单元(包括论文)和 CIPD 组件时,您的 CIPD 会员资格将自动更新为准会员。一旦您在工作场所应用了您的知识,您就可以申请特许会员。
如果您对国际人力资源管理和/或比较劳资关系特别感兴趣,您可能想考虑我们的理学硕士国际人力资源管理和比较劳资关系。
课程单元详情
在课程期间,您将总共获得 180 个学分。第一学期和第二学期的八个教学模块共 120 学分,包括必修和可选教学单元,可在下面的列表中查看。
在夏季期间,您将完成价值 60 学分的研究论文。最近的论文项目主题的例子包括:
- 华南国内民营企业就业保障
- 工会在性别平等中的作用
- 奖励管理的公平性及其对员工保留的影响
- 残疾歧视
- 组织边界和临时机构人员
- 中国的工作与生活平衡
课程作业和评估
跨课程单元的评估各不相同,包括考试、论文、课程作业、作业、报告和小组报告的组合。论文也在暑假的最后一个学期进行。
计划成果
- 发展对英国和国际上人力资源管理和劳资关系的理论基础和现实世界实践的了解
- 加深对人力资源管理战略变化的理解
- 参加人力资源从业者举办的研讨会,获得战略见解并提升简历
- 处理现场就业法庭的案件
- 英国特许人事与发展协会(CIPD)的批准使您在就业市场上具有竞争优势。