国际工作与组织心理学联合研究硕士

哪些工作条件有助于防止精神疲劳？什么决定了团队的效率？您如何激发创新？这些是工作和组织心理学家研究的一些主题。国际工作与组织心理学联合研究硕士课程更进了一步，为您在学术界内外的研究生涯做好准备。您对研究成果的创造和价值化感兴趣吗？您想获得真正的国际学习体验，带您前往三所大学：马斯特里赫特大学（荷兰）、吕讷堡 Leuphana 大学（德国）和瓦伦西亚大学（西班牙）？然后阅读有关工作和组织心理学国际联合研究硕士的更多信息。

为什么是这个程序？

国际劳动力市场正在迅速变化，随之而来的是工作和组织实践。通过了解这些变化，组织可以适应新的发展。这就是工作和组织心理学家的用武之地。为了帮助组织进行意义构建和干预，心理学家需要具备基础和应用研究能力。国际工作和组织心理学联合研究硕士让您熟悉与学术和专业环境相关的研究类型（如评估研究、转化研究和干预研究）。

科学家创新者

国际工作与组织心理学研究联合硕士根据“科学家-创新者”模型培养心理学家。您不仅会进行针对科学界的研究。相反，在我们的计划中，我们将研究广泛地定义为包括：

• 基础研究
• 应用研究
• 研发
• 创新和转化研究
• 评价研究
• 和非标咨询

该计划为您提供工作和组织心理学的最新概述，并提供侧重于基础研究和应用研究的高质量研究培训。在这两年中，您将为希望创造组织和社会影响的研究人员培养不可或缺的能力，例如增值能力和文化敏捷性。

如果你是自发的、积极主动的，并且能够克服障碍，你会发现这个项目很合适。主动学习方法与这些创业属性相关联。

三所大学

国际工作与组织心理学研究联合硕士课程让您获得三所著名大学的联合学位：

• 马斯特里赫特大学（荷兰）
• Leuphana Universität Lüneburg（德国）
• 瓦伦西亚大学（西班牙）

通过在三个国家学习，您将培养跨文化能力，并对国际背景在开展研究中的重要性获得更高的敏感性。