战略人才管理硕士学位 - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
关键信息
选择位置
校园位置
Oñati, 西班牙
语言
西班牙语, 英语
学习形式
在校园
期间
18 月
步伐
全职
学费
EUR 11,000 / per course
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
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介绍
“学会发现、管理和提升人才,应对企业的战略挑战,时刻关注人的福祉”
在战略人才管理硕士#Mtalent_mu 中,您将专注于人力资源和人员管理领域,获得有意义的学习体验,了解组织中所有人所经历的不同阶段。您将与规划当前和未来人才、设计吸引和招聘流程、生成发展系统并在他们脱离过程中陪伴他们的人一起工作。
您将接受最新趋势的培训,这些趋势正在彻底改变管理领域和人的发展。此外,从第一天起,通过基于实际业务挑战的学习方法,您将培养设计、实施和管理战略项目的必要技能,以管理直接影响组织竞争力的人才。
您还将致力于自己的个人发展,获得技能以识别自己的弱点和优势,并以更有意识的方式继续学习和进步。
如果您已经拥有大学学位并想专攻人力资源领域,请来#Mtalent_mu 并准备通过人员管理为组织增加价值。
我们强调
- 基于实际挑战的学习:您必须在客户(公司)提出解决挑战的建议之前进行设计和辩护,从而影响其竞争力的提高
- 保证在公司的人力资源/人事管理/人才管理部门实习一年。
- 您将参加由 30 多位专业人士教授的大师班课程,他们将分享他们的经验和学习
- 辅导课程以作为个人成长并与团队一起成长
基于实际挑战的学习方法
在整个人才战略管理硕士课程中,不同的公司将向您展示他们目前在人才管理方面面临的真正挑战,您必须解决这些挑战。近期,来自宜家、Forum Sport、Eroski或ULMA等不同行业和特点的公司都参加了大师赛。
通过这种方式,您将必须与工作团队一起制定增值提案,为组织中人员生命周期的每个不同阶段设计策略、方法、流程和行动。
由于这些真实项目的解决,您将有机会从内部了解公司的运营情况,这将使您培养管理公司个人和工作关系所需的技能和能力。因此,您可以最大限度地提高生产力并增强组织中人员的才能。
此外,在每个挑战的发展过程中,您将参加由在领先公司工作的校外专家教授的研讨会、实践研讨会、大会和大师班。
挑战式学习的优势
- 您将通过调查、识别和对比问题和解决方案来建立您的学习,以吸收必要的知识和技能,使您能够领导组成组织的人员的人才管理。
- 真正的商业挑战将使您能够与来自商业世界不同部门的专业人士合作并建立关系,这将使您了解未来职业的现实。
- 您将作为多学科团队的一部分分享经验和交流知识,以制定应对挑战的解决方案,创造交流空间并促进人际关系。
- 您将与现实世界建立联系并参与创建有用的提案,对概念有更深入的理解,发展您的创造力并培养您的批判精神。
实践与硕士论文
“通过将获得的知识付诸实践,您将为公司增加价值”
您有没有想过能够在学习的同时将您的人才管理技能付诸实践?在攻读战略人才管理硕士的同时,您将有机会通过在公司人才管理领域发展职能的组织的人事/人力资源部门的专业实习来应用您的学习。
此外,在最后几个月,您将完成最终的硕士论文。您将为公司执行一个具有附加值的项目,例如为组织制定雇主品牌战略、开发能力发展管理模型、设计员工体验流程、实施内部沟通战略、制定培训和学习策略,以及更多示例。
基于挑战的学习模型
在Mondragon Unibertsitatea我们相信实践是学习的关键。这就是为什么我们的教学方法基于解决 100 多家合作公司提出的挑战。因此,借助基于挑战的学习模型,您将获得解决实际挑战的必要知识。
Forum Sport、Laboral Kutxa、Orbea 或 ULMA 等公司将启动您必须作为一个团队执行的项目,就好像您是公司本身的一部分一样。通过这种方式,您将获得在真实环境中的经验,培养打开就业市场大门的技能和能力。
工作机会
- 人才/人员/组织管理
- 人力资源经理
- 人力资源业务合作伙伴
- 人事管理和发展经理
- 选型经理
- 文化发展经理
- 人员领域的内部和外部咨询
- 人才发展公司总监
计划成果
“您将能够通过提升和管理人才来提高公司的竞争力”
在战略人才管理硕士课程中,您将获得必要的技能,成为能够开发、管理和领导公司人才管理流程和系统的专业人员。您将了解如何设计能够应对业务战略挑战并为其增加价值的项目。
同时,您将知道如何通过检测每个人的需求并个性化他们在组织内的经历来识别他们的潜力和才能。通过这种方式,您将帮助组织变得更具可持续性和竞争力。
因此,它是一个硕士学位,旨在培养高素质的专业人才,他们希望在发展自己的才能的基础上与人合作并为人工作。
- 拥有战略眼光,您将知道如何解释业务需求,通过人员管理增加价值。
- 您将拥有以最合适的方式管理人才管理系统所需的知识、技能和能力。
- 您将有能力管理和领导工作团队或组织,管理人员及其才能,提高附加值。
- 您将围绕人员和组织的人才管理设计和推广创新项目。
- 您将设计创新策略来吸引、捕获和选择公司所需的关键人才。
- 您将制定有利于人才发展以及人员和团队潜力的政策,以便组织实现其战略挑战。
- 您将设计并执行组织中人员的忠诚度、认可和承诺的策略。
- 您将了解公司文化和情感管理当前和未来的关键,以设计适当的干预策略。
理想学生
如果您已经学习过这些学位中的任何一个:
- 商业管理
- 商业科学
- 心理学
- 社会学
- 权
- 劳工关系
- 人类学
- 教育学
- 组织工程
- 创业领导力与创新
学习战略人才管理硕士的要求
- 如果你对人的世界充满热情
- 如果你擅长人际关系
- 如果您富有同理心,是一个开放且忠诚的人
- 如果你愿意帮忙
- 如果您喜欢倾听并与人合作
- 如果你喜欢团队合作
- 如果您关心健康并想要改变工作环境
您的未来可能在于公司人才的管理,而该硕士学位正是您在该领域发展职业所需的。
课程
通过攻读战略人才管理硕士学位#Mtalent_mu,您将学习如何管理、激励和领导组织中的人员。您将通过设计和执行人员管理系统和流程来实现这一目标,解决业务的战略需求和挑战。
为此,在硕士学位的一年半期间,您将通过实际业务挑战了解主要的人员管理流程和系统,以及正在彻底改变人力资源领域的最新趋势。此外,您将能够在组织的人员管理部门工作一年,将所有这些技能付诸实践。
模块 0:环境、战略和人员
- 社会经济情景和劳动力市场
- 战略和人员
- 组织行为
- 战略人才规划
模块 1:吸引和招聘
- 吸引、捕获和选拔人才
- 雇主品牌、营销和传播
模块 2:承诺与发展
- 敬业度管理
- 人才发展
- 补偿和认可
- 多元化管理
模块 3:过渡、脱离和退出
- 过渡、脱离和退出策略
模块 4:个人发展和领导力-MTalent
- 有关系的人
- 管理技能
- 个人才能的发展
模块 5:硕士期末项目
- 项目管理
- 公司专业实习
- 硕士期末项目
学生感言
招生
课程学费
奖学金和资助
我们不希望在攻读硕士学位时出现财务问题,因此我们创建了 BEKABIDE 计划,您可以通过该计划根据您的财务状况调整付款方式。
BEKABIDE 计划:没有人因为经济原因而停止在我们大学学习。
- 巴斯克政府奖学金
- 教育部奖学金
- 伊拉斯谟奖学金和其他国际学生奖学金
- 对大家庭的援助
- 援助恐怖主义受害者
- 帮助性别暴力受害者
- 为荣誉注册学生提供援助
- 帮助学习和工作结合起来
- 最终学位项目的援助