人力资源管理硕士
Oxford Brookes University
关键信息
校园位置
Headington, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
12 - 24 月
步伐
全职, 兼职
学费
GBP 16,200 / per year *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 英国全日制学生:£11,000 |国际/欧盟学生全日制:£16,200
奖学金
探索奖学金机会以资助您的学业
介绍
凭借我们的人力资源管理理学硕士学位,您将为在一系列商业、公共部门和非营利组织的成功国际职业生涯做好准备。我们的课程获得了英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的高级文凭知识标准认证。
您将通过以下方式建立您的专业人力资源知识,同时发展您的核心人力资源技能:
- 技能发展研讨会
- 访问组织以检查其人力资源实践。
您将成为首要人力资源专业机构特许人事与发展协会的成员,您将:
- 参加牛津 CIPD 月度会议
- 接收有关最新人力资源发展的简报,包括本地和全球雇主。
在学习期间,您将有机会申请实习或志愿服务。过去的学生在布伦海姆宫和乐施会找到了人力资源团队的实习机会。
您也可能对。。。有兴趣:
- 人力资源管理 - 快速通道。
画廊
招生
奖学金和资助
课程
学习和评估
在课程期间,您将学习八个必修模块,其中一个为你提供人力资源管理实践方面的实践经验。 您还将完成一篇论文。
学习模块
必修模块
- 情境中的人力资源管理
这将加深你对组织运作的主要内部和外部环境背景的理解。 您将把人力资源 (HR) 经理的角色与其他职能部门进行比较,以展示这些职能如何与一般管理整合并推动组织取得成功。 你将研究人力资源部门的工作人员和负有人力资源责任的直属经理需要如何认识这个更广阔的视角。 您将意识到不同组织类型的经理和人力资源专业人员在做出组织和人力资源决策时如何面临不同的机会和限制。
领导、管理和培养人才你将熟悉有关就业的研究证据以及有效的人力资源(HR)和学习与发展(L& D)实践方法。 你将考虑关于领导力、灵活性和变革管理的重大辩论,以帮助你成为一名有效的经理和人力资源专家。 你将学会有效管理他人,提高参与度、承诺度、动力和绩效水平。- 资源、人才和绩效管理
人力资源职能的主要目标是调动员工队伍。 只有组织能够组建具有必要技能的团队以实现其目标并留住有效的绩效者,它们才能发挥作用。 本模块侧重于招聘、选拔、员工留用和退出的实践方面。 你将在全球背景下发展资源和人才管理所需的知识和技能。 你还将了解绩效管理如何支持组织的战略目标,领导力如何提高和激励人们的绩效,以及这如何为高绩效的工作组织做出贡献。 - 管理就业关系
这将提高你对管理不同类型组织内部雇佣关系的理解。 就业关系是一个不断变化的话题,受外部因素(政治和经济)和内部因素(管理和管理风格)的影响。 你将探讨不同国家环境对就业的影响,以及不同利益相关者在雇佣关系体系中的作用。 你还将严格审查组织中的雇佣关系,并提出建议以推动人力资源管理的改进。 与许多其他模块一样,该模块包括实用技能研讨会。 - 组织设计和组织发展
这将使你能够了解组织,特别是工作设计、文化动态、组织变革、领导力、权力和政治。 该模块将培养人力资源管理的组织发展(OD)方面的专业知识。 - 国际人力资源管理 (IHRM)
本模块可帮助您理解 HRM 的理论起源。 你将探索业务战略与国际人力资源管理之间的联系,并研究实现战略目标与实施适当而连贯的人力资源战略之间的关系。 随着全球化步伐的加快,IHRM现在本身就是一门学科,吸引了研究人员和从业人员的关注。 - 培养商业领导力技能
成功的领导者有不同的工作方法,具有各种不同的个性特征、特质和信念。 它们是决定个别经理效率的核心因素,是随着时间的推移有意识地发展的,需要意识到不同的文化背景和运营环境。 因此,本模块的一个关键目的是鼓励学习者培养强烈的自我意识以及自己作为经理和同事的长处和短处的意识。 此外,它还旨在帮助学习者发展和提高一系列特定技能,这些技能对于成功的管理实践,尤其是有效的领导至关重要。 - 研究组织
该模块利用一系列次要和主要数据源,为研究项目做准备,为完成高质量、系统的商业和管理研究做好准备。 将向您介绍研究所需的一系列工具,包括方法问题、数据收集技术和不同的数据分析方法。
可选模块
- 实践中的人力资源管理
这提供了访问各种组织并在实践中学习人力资源管理(HRM)的机会,因此可以为您提供宝贵的实践见解并提高您的就业能力。 在访问之前,你将研究这些组织并为他们准备问题,之后你将以书面形式记录你对学习的看法。
最终项目
- 论文
你将使用主要和/或次要数据调查人力资源管理或组织实践问题,这些数据以文献中的相关理论和概念以及相关研究设计中的详细参考为依据和支持。 您还将提出改进未来实践的建议。
课程学费
工作机会
经验表明,我们的人力资源管理硕士毕业生具有很高的就业能力。 他们可以走许多不同的职业路线。 许多毕业生(校友)在各种组织的人力资源部门工作,包括:
- 中小型企业(SME)
- 政府机构
- 大型全球商业组织
- 非政府组织(NGO)。
有些学生发展学术生涯,另一些学生则寻求咨询机会或进入综合管理领域。