掌握组织领导 - 人力资源管理的轨道

程序说明

科学在组织领导硕士课程的人力资源赛道将准备的专业人士制定和实施在法律和道德的方式人力资源规划，招聘，培训，薪酬，福利，绩效管理和纪律制度。 这首歌将学术准备学生通过专业和高级专业人力资源（PHR SPHR＆）考试。 该MSOL人力资源轨迹与社会人力资源管理的人力资源课程指南和模板对齐。

该MSOL是一个36小时的节目，要求学生完成12研究生课程。 全日制学生可以在四个学期完成课程。 所有MSOL课程讲授在晚上。 该方案可以适用于谁愿意参加兼职和18-24个月内完成课程的学生。

工作机会

对于HR轨道，职业选择包括，但不限于：人力资源经理，招聘人员，记者，福利专员，培训师，薪酬，员工发展，多元化经营，平等就业机会合规，符合OSHA，劳资关系专家/经理，职业发展，选择专科/经理，工作分析专家，工作/生活的经理等等。

管理及市场学系

除了一般研究生课程的要求，MSOL学位课程还具有以下额外要求：

• 毕业申请，可在网上或在纸上，申请费。
• 从认可机构的官方学士学位成绩单。
• 管理学研究生入学考试（GMAT）成绩;学生还可以提交研究生入学考试（GRE）成绩。 在过去的五年内，只有成绩将被接受。 GMAT考试学校代码：R64-XW-20; GRE学校代码：5123
• 从专业人士两封推荐信，如对前雇主，教师和商业伙伴电流是必需的。请使用所提供的推荐表（DOC）（DOC）。

学习成果

核心

1. 我们的研究生将展示的知识和应用理论和领导的做法在国内和全球商业环境的能力。
2. 我们的研究生将展示书面和口头沟通能力，包括人际交往能力，谈判能力和表达能力。
3. 我们的研究生将讨论战略选择，环境分析和使用这两种选择合适的策略。

我们的研究生将展示组织行为学和领导理论的知识。

HR轨道

4）我们的毕业生在人力资源轨道将分析人力资源问题，制定了法律和道德的时尚解决方案。

附加计划要求

此程度进行下列要求和条件：

• 长达六个小时，学分转移的可以从AACSB认证机构所接受。
• 所有学生必须完成的程度共同核心。
• 最低乙平均核心课程，以不超过两个C的，需要完成学位。
• 学生有一个最大的自注册之第一任期六年完成所有MSOL学位要求。

学习计划

1区计划核心所需的小时：15

• MSOL 6000 MSOL专业要求退出
• MSOL 6115组织行为学和领导力
• MSOL 6125谈判和解决冲突
• MSOL 6135当代经济与金融的领导者
• MSOL 6145全球管理
• MSOL 6155战略领导力与变革管理

2区计划浓度所需时间：15

• MSHR 6116人力资源管理
• MSHR 6126招聘和选拔
• MSHR 6136员工发展
• MSHR 6146绩效管理和薪酬
• MSHR 6156劳动关系

3区选修课所需时间：6

从对仆人式领导曲目或6小时的商务研究生课程主任批准的研究生课程中所列的课程中选择两门课程。

所需总时间： 36