人力资源管理硕士

人力资源管理硕士旨在让学生做好准备，以应对招聘、留住和培训有动力并致力于工作的员工的挑战，这些员工认同组织的使命和目标，确保人力资源政策和业务目标对齐。

该课程通过解决以下主题，为学生提供人力资源职能的基本技能：人力资源战略管理、工作行为和态度以及组织绩效。

它还允许通过人力资源周与商业世界密切联系，这是Universidade Europeia学生的独家活动、研讨会、讲习班和学习访问。

为什么要攻读人力资源管理硕士学位？

该计划的差异化因素

基于人力资源管理领域基础知识的学习计划，在为学生提供技术专业技能和科学研究技能之间取得平衡。

课程内容适合高级培训并遵循国际趋势，其中包括多元文化管理、组织创新和干预以及组织诊断等特定主题的方法。

要完成硕士学位，学生可以选择完成人力资源管理领域的论文、应用项目或实习。

学院

教师们在学术和科学职业以及在知名组织的人力资源管理和咨询领域担任领导职务方面拥有丰富的经验。