人力资源管理硕士

我们的人力资源管理 (HRM) 硕士课程旨在捕捉当代人力资源 (HR) 专业的现实，并寻求发展我们学生的人力资源职业。该计划获得了英国特许人事发展协会 (CIPD) 的认可，其资格是在爱尔兰、英国、中东和亚洲工作的人力资源和培训专家公认的专业标准。

以研究为主导的学者和高级人力资源专业人士在该计划中任教。采用战略重点，人力资源管理硕士使人力资源专业人员能够成功应对当代组织中人力资源职能面临的挑战。该计划的持续时间为全日制学生为一年，非全日制学生为两年。

为什么选择这门课程

该计划专为使学生能够在广泛的人力资源领域发展成功的职业而设计。我们的战略重点鼓励学生加强他们关于人力资源职能在当代公司中的作用的批判性思维技能。

我们精心设计了我们的模块，以便它们捕捉人力资源行业的现实，特别关注新出现的重要问题，例如数据分析、健康的组织和人才发展。该课程的教学团队由世界一流的学者和专家从业者组成，非常注重专业发展技能，以帮助学生为职业生涯的下一步做好准备。应用研究项目允许学生对现实生活中的人力资源问题进行研究，培养他们的咨询、沟通和分析技能。

关联课程

我们的学习方法也反映了我们对互联课程的承诺，我们通过互联大学的愿景强调学生、学习、研究和领导力之间的联系。我们的员工处于这种综合学习方法的最前沿，并将支持您在人力资源、商业和管理等学科内部和学科之间建立有意义的联系。

人力资源研究中心

我们与科克大学商学院 (CUBS) 的人力资源研究中心 (HRRC) 密切相关，并且通过该中心在整个课程中定期安排客座讲座、研讨会和大师班，强调了发展专业网络的重要性。

英国特许人事与发展学会

作为特许人事与发展协会 (CIPD) 认可的课程，学生将使用该课程作为其职业发展的启动平台。所有成功申请此计划的申请者都需要注册 CIPD 会员资格。

模块

本课程由两部分组成，共 90 学分。

• 第一部分包括考试和课程作业的组合，在一组指定的教学核心模块中，价值 60 学分。
• 第二部分包括研究和撰写价值 30 学分的应用研究项目。

第一部分

• BU6005应用研究方法（5 学分）
• BU6513分析业务案例（5 学分）
• MG6802全球背景下的人力资源管理 (10 学分)
• MG6805管理雇佣关系 (5学分)
• MG6822人才管理与发展（10 学分）
• MG6824发展商业领导技能（5 学分）
• MG6826领导力与管理发展（5 学分）
• MG6827创建健康的工作场所 (5 学分)
• MG6828工作心理学 (5学分)
• MG6829 战略性地管理人力资源（5 学分）

第二部分

• MG6825应用研究项目 (30 Credits)

有关内容和模块的更多详细信息，请参阅大学日历。

CIPD专业地图在技能获取、知识建设和专业发展方面为人力资源专业人士制定了标准。该地图是程序的核心，模块的内容是专门为此设计的。该计划为学生提供必要的技能和知识，以在人力资源领域发展成功的职业生涯。