
人力资源管理(理学硕士)
Southampton, 英国
期间
1 Years
语言
英语
步伐
全职
报名截止日期
请求申请截止日期
最早开始日期
请求最早开始日期
学费
GBP 28,900 *
学习形式
在校园
* 欧盟和国际学生 | 英国学生:15,000 英镑
奖学金
探索奖学金机会以资助您的学业
介绍
南安普顿大学英国人力资源管理学位课程专注于人力资源。人力资源管理理学硕士课程采用分析方法教授全球流程,为您从事人力资源管理职业做好准备。
人力资源管理学位是学习人力资源和提升或改变当前职业的绝佳毕业生机会。
这是一门分析性和实证性强的人力资源管理硕士学位课程。课程讲师将专注于运营和战略问题,并将自己的研究和经验带入教学中。我们鼓励您培养分析性和实践性的人事管理技能。
本人力资源管理硕士课程教授人力资源管理领域行之有效的概念和技术。您将比较不同的方法并分析它们对人员管理的影响。本课程探讨欧洲、日本、中国和美国的不同做法,为您的国际职业生涯做好准备。
有些模块会拓展您的批判和分析能力,而其他模块则具有实用性(例如角色扮演)或自我反思性。我们将帮助您培养重要技能,以便您能够从事人力资源管理工作。
作为该硕士学位的一部分,您将探索:
- 人力资源发展与组织战略目标之间的关系
- 员工关系的关键方面
- 人力资源管理的现行方法与分析方法
- 组织发展
- 实用技巧
您将加入一个支持性同侪小组,即行动学习小组。这些小组在课程开始时就已设立,将帮助您协作完成小组作业。您将从同侪的经验中学习,从而反思自己的表现。
在攻读学位期间,您可以成为 CIPD 学生会员(加入需付费)。毕业后,您将自动成为 CIPD 准会员。这将使您能够访问专业资源和人力资源从业者社区。
招生
课程
在前 9 个月(第 1 学期和第 2 学期),您将学习该人力资源管理学位的教学部分。
它由课程中每个人都要学习的模块以及我们要求您选择的模块组成。您可以选择学习:
- 欧洲劳动力市场
- 比较与国际人才管理
During semester 2 you’ll begin preparing for your dissertation.
For the last 3 months, over the summer, you’ll work independently to research and write your dissertation. You’ll have one-to-one meetings with your supervisor during this time to discuss your progress.
Modules
The modules outlined provide examples of what you can expect to learn in this degree course based on recent academic teaching. As a research-led University, we undertake a continuous review of our course to ensure quality enhancement and to manage our resources. The precise modules available to you in future years may vary depending on staff availability and research interests, new topics of study, timetabling and student demand.
You must study the following modules :
- 人力资源管理中的当代问题和争论
- 论文(人力资源管理/组织行为学)
- Employee Relations
- 沟通和人力资源管理的关键技能
- Organisational Development
- 定量和定性研究(HRM/OB)
- Strategic Human Resource Development
- Strategic Human Resources Management
You must also choose from the following modules :
- 欧洲劳动力市场
- 国际与比较人力资源管理
课程学费
工作机会
本课程为您在世界各地专门从事人力资源或一般人员管理职位奠定了基础。
其中包括以下职业:
- 组织人力资源部门
- 直线管理职位
- Management consultancy
获得该研究生学位后,您可以选择攻读博士学位的人力资源管理。
课程提供
您将通过讲座、研讨会、小组作业和自学等多种方式进行学习。
我们的讲师采用多种教学方法,包括:
- Group discussions
- Presentations
- Case studies
- 解决问题的练习
- Roleplay
该学位课程的一个关键部分是使用行动学习集。您将与一组同学一起学习 - 您的行动学习集。您将在这个小组中完成课堂上的协作任务和作业。您将定期会面讨论您的学习经验,以帮助您提高表现。
在行动学习集内工作将帮助你:
- 学习同行的想法、知识和经验
- 改善你处理团队动态的方式
- 欣赏不同群体的贡献
- 接收反馈
- 反思自己的学习方法和管理风格
Assessment
本课程注重自我反思,帮助您成为更好的人力资源从业者。
评估的一种形式是个人反思报告。您需要使用学习日志(对获得的关键技能和知识进行结构化反思的记录)来确定您对过去和当前组织问题和经验的理解。
其他评估方法包括:
- Exams
- Coursework
- Group assignments
- 课堂反思参与
- 课堂练习中的小组合作