行政管理研究 硕士学位

搜索 248 个 行政管理研究 硕士项目

完成本科课程后,许多人希望通过获得硕士学位继续他们的学术生涯。这种学位可以打开大范围的高薪机会,为个人提供在工作场所使用的宝贵技能。

什么是管理硕士?这种类型的学位准备学生在商业环境中进行有效的管理。通常需要两到四年才能完成,在此期间,个人可以学习会计,财务,统计,人力资源和营销原则,以了解管理分析和战略。虽然许多课程需要学士学位,但有些可能取代专业经验来代替这一资格。

完成行政管理硕士的个人发展关键技能,如指导政策,组织人员和规划公司程序。这些是拥有大量职位的基本能力,可以使个人能够迅速攀登企业阶梯。

这个学位的成本取决于机构。有兼职或全职的课程以及专业人员的夜班。学生应联系他们感兴趣的计划的行政部门,以了解有关具体费用的更多信息。

管理硕士毕业生一般进入大量业务领域。许多人成为商业顾问,投资银行家,金融分析师或企业家。有些人在另一个领域工作后,也将学位作为跳板开创新的职业。由于职位变得越来越具有竞争力,因此了解现金流量,资产负债表和有效的团队领导力比以往任何时候都更重要。

许多课程提供管理硕士学位。个人可以选择参加在线计划,如果他们没有足够的运输或白天的工作,这是有用的。要开始,请在下面搜索您的程序,并通过填写主题表单直接与您选择的学校的入学办公室联系。

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硕士的组织和创业管理

Université Internationale de Casablanca
校园课程 全日制 2 年 August 2018 摩洛哥 卡萨布兰卡

模具管理组织及商贸是跨越二年(M1和M2)各2个学期,或4个学期一个形成。 它是专为那些希望开发自己的管理意识,唤醒了创业精神的学生。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 模具管理组织及商贸是跨越二年(M1和M2)各2个学期,或4个学期一个形成。 它是专为那些希望开发自己的管理意识,唤醒了创业精神的学生。 培训为学生提供必要的插入和在其职业生涯的快速变化的能力,从而在国家和国际层面上促进经济的发展。 在M1招生 访问第一年需要在管理学和经济学或同等学历执照程度的管理或其他类似的结构,其意义将教学人员进行评价的地区级(BAC +3)。 准入条件 选择如下: 档案学 法语考试:写作测试 英语测试: 对于UIC毕业生B1 CEFR水平测试 对于其他机构的毕业生:B2 CEFR水平测试 在自己选择的主对一般知识和学生的潜力口试成功。 机遇 此主是由它的多功能性区分并且保证其优胜者广泛租用。 事实上,我们可以获奖者的大企业整合与内部创业项目开发的产品或有潜力的业务领域。 我们的获奖者也由中小企业开发的创意项目和/或企业恢复追捧。 此外,本次培训的多功能性使考生有效的保证,所有的管理职能和任何行业。 [-]

主供应链管理与物流

EAE Business School International
网络与校园课程相结合 全日制 2 年 October 2017 西班牙 马德里

在EAE的供应链管理硕士使参与者能够成功地开发业务领域的位置,并提供应付采购,计划,生产,物流配送等方面的保证所需要的专业的多功能性。 它的目的是提高你的事业发展的最高水平的程序。 [+]

硕士供应链管理与物流 在全球化和竞争日益激烈的经济,企业需要在市场中求生存,以使在效率,生产力,质量和灵活性水平持续改进,保持和提高服务客户的水平。 在一个公司,可以帮助我们实现这些目标最关键的地方是操作,特别是供应链管理端至端(从供应商到客户)。 在这种环境下,需要最大的成本效率和灵活性需求的不可预见的变化,供应链专业管理成为一个重要的竞争工具,为公司提供差值为他们的客户,并实现盈利。 在供应链管理硕士提供了一个多学科的方法对供应链的概述和内容的设计和规划,实施和管理的最佳组合。 在EAE的供应链管理硕士使参与者能够成功地开发业务领域的位置,并提供应付采购,计划,生产,物流配送等方面的保证所需要的专业的多功能性。 它的目的是提高你的事业发展的最高水平的程序。 专业配套齐全,设计,实施和维护运营管理的战略高度,尤其,物流和供应链管理。 采取EAE的大学本科工商管理和管理方面的原因: EAE,学校认证 EAE由理事会供应链管理专业协会(CSCMP)认证为学校供应管理方案。 排名任教于马德里和巴塞罗那,根据250强大师“世界”的排名中最好掌握物流区;并且是其中80天下第一他们的专业知识,Eduniversal的区域。 准备专业认证课程和教材的设计谁希望成功地满足2级考试的学生SCPRO。 参观公司该计划包括物流规划的整个主机和访问公司专业供应链管理,使其所提供的最实际和最全面的计划发展。 就业根据任仕达,与2015年的前景更好的员工是项目经理,工艺工程师和专业的供应链管理。 目标 在供应链管理及物流硕士旨在实现以下目标: 供应链管理使学员扎实的训练在供应链管理,获取深刻洞察企业管理的最新趋势和新的发展。 领导运营和物流标题符合分销,消费者和供应商网络的最新发展,以及管理我们的网络和渠道关系的新方法的操作或物流部门。 键电子物流获得的基于电子商务和洞察新的商业模式的关键因素命令他们如何影响物流管理的传统系统。 信息技术在信息技术应用方面的最新进展,以产生更大的附加值供应链管理。 执行技能培养建立激励机制的个人和行政技能的发展和完善,是加强决策的效率和加强的问题检测,分析和解决能力的目的。 [-]

在公共管理高硕士学位

Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset
校园或网络课程 全日制 600 时间 May 2018 西班牙 马德里

这个程序提供访问大学硕士学位的高级公共管理国际大学梅内德斯佩拉约称号,协同调查奥尔特加加塞特的大学学院组织。 在读硕士学分采取自动将访问博士研究在欧洲高等教育任何一所大学的认可。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 这个程序提供访问大学硕士学位的高级公共管理国际大学梅内德斯佩拉约称号,协同调查奥尔特加加塞特的大学学院组织。 在读硕士学分采取自动将访问博士研究在欧洲高等教育任何一所大学的认可。 这个硕士学位是基于历史和法师在公共管理已经举行二十四版本。 目标 想要进步是任何国家都需要政治领导力,但它也确实需要效率和公平的管理,这需要一个能干和廉洁的公务员队伍。 而且,事实上,至关重要的是,这两个方面相结合,政治理想成为提供福利给公民,没有失去自由的现实。 那么,这是唯一可能的,如果中间文书,使这两种类型的演员,政治家和公务员,在同一方向工作的员工介绍。 该仪器是专业化管理功能。 在她的专业公共管理者,谁是使政治宇宙和行政之间的沟通润滑剂,谁在语言传递政治决策理解的员工,谁揭露官僚的政治观点,它们必须存在使他们能够理解和分享他们,如果需要的话。 没有他们,价值观和优先事项的冲突可能是不可避免的。 由于他们两人的水平-political和管理,角色的工作,可以实现为社会协同和积极的成果。 在高级公共管理硕士的目的是提供行动(应用的策略),以公共管理者的培训。 旨在提升价值,知识和参与者采取有效行动的能力的学术计划的内容: 公共部门的管理,特别是在公共政策,人力资源,预算和经济及金融管理等领域。 决策和解决问题的公共政策和方案的制定,实施和评估解决。 战略规划,组织设计和公益营销。 节目 大师组成,将在整个学年进行研究,从九月到六月60个学分。大师的学术背景包括: 1.主题战略方向公共组织(6学分 - 强制 - 第一学期) 战略方向和产生的公共价值。 相互依赖性分析和环境管理:环境变化及其对公共组织的影响。 需要新的方法来公共行动:在公共部门的战略方针和技术管理。 战略管理技术 分析和战略规划设计。 实用,设计和实施平衡计分卡。 2.主题组织和质量管理I(3学分 - 强制 - 第一学期。) 机构的组织。 分析和组织结构的设计。 组织职能和流程。 公共机构的质量。 方法进行质量管理。 3.营销公共科目(6学分 - 强制 - 第一学期。) 简介公益营销。 该代智能。 市场细分。 程序管理。 该服务分销策略。 价格的决心。 有效的政府沟通。 主题4.法律,社会行政行为的问题(6学分 - 强制 - 第一学期。) 其职权和关系,与欧盟领域内的改革的组织和一般国家行政功能障碍和准则。 自治制度,融资和提供大型公共网络服务的方式对目前的权力体制影响,其中部分影响。 当地组织的分析及其演变已经采取的技能,越来越难以维持,但捆绑了被管理这些问题的唯一给药后的期望。 权力重复当前的问题。 改变行政行为的形式与政策的形成具体的影响和执行 5.主题分析与公共政策的政府间管理(6学分 - 强制 - 第一学期。) 政策分析作为管理的工具。 公共问题:工具和技术鉴定的公共问题。 公众议程技能指令的管理。 该前瞻性分析和预测:公共政策的执行管理。 公共政策的设计和制定:为有效的决策技巧。 的能力,解决公共问题。 公共政策实施的设计和管理:实施阶段至关重要解决公共问题。 技术和仪器:公共政策的评价。知识管理产生公共价值。 在复杂的政府间环境公共政策和方案管理。 主题6组织结构和质量管理II(3学分 - 强制 - 第二学期)。 管理系统的质量。认证。 ISO 9001:2000 实施质量管理体系的过程。 总质量。卓越模型 主题7经济资源:预算编制和预算管理(6学分 - 强制 - 第二学期)。 公共部门在市场经济中的作用。 集体选择和公共部门的行为。 预算编制技术。 成本效益分析,作为集体决策的工具。 支出和收入的福利国家的主要政策。 预算在西班牙。 公共支出的执行。 公共开支的控制。 财务管理。 金融改革和公共部门在现代市场经济中的作用的收支两条线管理审查。 。课程8战略性人力资源管理与公共伦理(6学分 - 强制 - 第二学期) 在社会和变化中的战略人力资源管理的新趋势。 人力资源系统及其在各主管部门的理论和实践子。 人力资源规划:定量和定性的需求定义技术。 管理技能和公共部门的应用。 功能分析。 公共员工的积极性和管理的激励措施。 绩效评价手段,挑战和潜力。 高绩效团队的管理和运作。 变革型领导,领导适应性。 组织文化作为领导的一个因素。 公共伦理和公务员伦理:价值观冲突。 道德的基础设施框架的完整性:如何促进完整性和防止腐败的公共部门。 主题9的技能和能力(3学分 - 强制 - 第二学期)。 在公众和媒体有效的口头沟通技巧。 技巧写文章和有效的演示发展。 技术人际冲突的解决。 技术情商的发展。 技术代表团和“权力”。 技术组织和管理。 管理压力管理。 劳动聚众滋扰。 主题10创新与开放的政府(6学分 - 强制 - 第二学期)。 在网络管理的新趋势:公共管理现代化。 新技术的发展应用管理:电子政务。 参与式民主及其应用到公共管理:公民参与和开放的政府。 透明度管理。 权获取公共信息的。 重用和共享数据线:善政政务公开。 硕士论文工作(9学分 - 强制性 - 第二学期) 永久研讨会公共经济与管理专题,涉及政治,政府和科学界人士(互补活动 - 16小时) [-]

主在人力资源管理

EAE Business School
校园课程 全日制 October 2017 西班牙 马德里

公司和组织比以往任何时候都更加清楚地认识自己的重要资产之一,当谈到从竞争中脱颖而出是人们自己的球队,正因为如此,管理和监督其人力资源部门的。 [+]

公司和组织比以往任何时候都更加清楚地认识自己的重要资产之一,当谈到从竞争中脱颖而出是人们自己的球队,正因为如此,管理和监督其人力资源部门的。 一个公司的人背后的业务项目的设计,实施和管理的驱动力。 因此,至关重要的是,企业正越来越多地面向自己的员工。 因此,人力资源经理必须是谁配领导一个部门连接,并与该公司的所有经营活动,并在同一时间的专业人士,能够适应环境的变化。 该部门是公司战略的核心,背后产生明显的竞争优势的驱动力。 人力资源的作用,必须在非常心脏公司的战略和管理的,因为它是在从对手设定公司除了一个关键因素。该 硕士人力资源管理 旨在使人力资源专业人士 从人本管理的角度应对市场的需求和挑战。 谁拥抱变化产生的竞争优势,谁就能在新技术,谁拥有扎实抓好新世代的专业人士加入就业市场,谁充分认识工作/生活平衡和伦理的重要性利用的最有效的方法专业人士进行,谁是致力于开发,吸引和留住人才,以确保在新的商业生态系统的成功的最佳途径。 原因法师在人力资源管理 - EAE: EAE商学院颁发的2015年人力资源优秀奖感谢师父的人力资源,在“人力资源助理行业在西班牙”类别 这是传授在西班牙,根据2014年的新版排名第三最佳人力资源方案. AEDRH和AEDIPE - EAE是AEDRH(人力资源总监的西班牙协会)的创始成员和AEDIPE的(人力资源管理的加泰罗尼亚协会)的成员。 多亏了这些协议,在节目的参与者可以通过两个协会在整个过程中所提供的活动和效益的优势。 它集成技能发展计划,研讨会人事管理的实际应用,并建立一个人力资源计划:这是最完整,最切实可行的方案,每年更新一次。 现场体验EAE。 EAE商学院的目标是确保学生的学习是一种丰富越好,发生的内部和教室外。 在2014年,我们举办了超过150事件的更新,网络和招聘为我们的学生。 目标 在人力资源管理硕士旨在实现以下目标:1。人本管理:发展引领和推动着组织内所需的变革所需的人员董事执行技能和能力。 2。全球管理:学习,理解和开发人力资源管理公司的整体战略中的重要性。 3。组织,执行,监督:获得更深入的了解,以进行参与规划的任务所需的工具和程序,组织,在一个公司的执行和监测人力资源。 4。在数字时代人力资源:资本化通过使用工具和相关的数字通信资源提供的技术,人才发展,保留和收购的机会。 5。战略咨询:开发人力资源无论是从人事部门的观点和人力资源咨询公司的角度来看的作用。 6。规划:建立战略基础,使人力资源领域未来的变化进行计划和预期,与公司的目标相一致。 你想在EAE学习? 招生过程中的主要目标是确保候选人的程序的适宜性,通过看他们的专业经验和他们的学术简历。 我们的宗旨是为所有与会者充分利用我们提供通过上下文中,他们可能发展与同学,老师和校友的长期合作关系的经验。 为了开始招生过程中,必须填写表格,以便脑脊髓炎学术委员会能够考虑他们的申请。 如果所请求的程序发出的学术委员会的决定是肯定的,则候选可以完成他或她的登记程序。 双学位 谁的学生成功地通过考试将获得人力资源管理学硕士学位,从EAE商学院。 此外,学生谁履行建立将获得大学国王胡安·卡洛斯主宇宙报恩RECURSOS HumanosŸRelaciones Laborales学位的学历要求(如果在马德里学习)。 为了获得从合作大学的程度,就必须符合既定由机构所规定的要求。 [-]

硕士人力资源和组织

Bologna Business School
校园课程 全日制 12 个月 December 2017 意大利 博洛尼亚(薄)

在人力资源及组织(MHRO)硕士是一个全职的(和全体验)英语课程,其目的是准备的毕业生,从任何纪律,掌握在多元文化背景下的组织设计,人力资源管理的挑战。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 为什么有些企业执行比别人更好? 我们将共同回答这个问题,但是,一些专家保证这取决于战略和其他技术或产品。 我们会发现一个公司的业绩依赖于高层管理团队如何制定和实施战略,组织是如何设计以利用的技术的潜力,以及人们如何协作创新的产品和服务。 组织和人民在舞台的中心,无论是在世界经济和此计划。 该 在人力资源及组织(MHRO)主 是一个完整的时间(和全体验)英语课程,其目的是准备的毕业生,从任何纪律,掌握在多元文化背景下的组织设计,人力资源管理的挑战。 这项计划既是科学硕士和实践大师,可以这么说。 虽然学习成绩优异被国际聚焦学术的教授吧,你将有机会以解决一直年度经理工作不同的问题。 互动课程,领导讲座,小组作业,在公司车间,技术实验室,职业咨询,1个月的团队项目工作与HR&O主任,与学校的校友网络会议,以及3至4个月的实习提供独特的环境为挑战自己,学习,出发在一个企业或咨询公司成功的事业。 这个方案是在人力资源外包意大利第一间大学硕士,感谢博洛尼亚,费拉拉,摩德纳和雷焦艾米利亚大学的合作。 法师是一种投资。 荣誉贷款,以资助的方式。 “PerTe Prestito精读矿藏”,长期的低利率贷款的荣誉,没有支付全额的学费所需的担保物。 合作伙伴: 大师是由欧洲协会人员管理(EAPM)主办,它是由人力资源管理的意大利协会(刑法协会)的认证。 该协会将会给予包括在欧洲考察学习,并到一家跨国公司参观,数额相当于3000€最佳的项目工作团队“刑法协会奖吧,养殖者”。 结构体 该MHRO分为三个方面一个全日制课程该程序将进行为期一周的开球和破冰会议,这导致进入第一项开始。 在第一个任期内,经营和监管的基本原则得到解决,以提供一个管理的思维定式。 之后学生介绍在组织和人力资源管理的重要课题。 在这些课程,通过学术教授和合格的管理者和顾问的带领下,你学习的主要人力资源外包部门的职责和不同的策略来解决这些问题。 职业发展 是该计划的一个关键部分。 一个合格的职业顾问,在与领头羊公司HR&O合作,将为您提供各种服务和资源。 除了上述之外,将有一个个人开发项目,模拟和头猎人和管理者,所有这些都在职业发展计划的一部分的采访。 该计划包括3至4个月的实习,在不同的公司和咨询公司在意大利或国外。 这是你的机会付诸实践的理论和技术,在学术方面的经验教训。 职业发展部将帮助您找到的实习,是最适合你和你的发展。 在实习结束时,您需要在学术方面和实习生都提交一篇论文,展示你的核心教育活动。 本文将提交给科学委员会和类。 硕士课程更新和教师和具体管理委员会之间的持续对话适合市场需要的感谢。 [-]

主非营利管理

University of San Francisco - School of Management
校园课程 全日制 1 年 September 2017 美國 San Francisco

发展公益性管理有了更深的了解,你调查非营利组织的政治,经济,法律和社会环境。 [+]

成为可持续发展和社会影响的有效全球从事非营利和非政府组织(NGO)的领导者。非营利管理研究生管理方案的USF的Master确保你获得你需要加强你的领导能力,找准道德因素和影响积极变化的工具。制定必要的领导价值观,管理技能和非营利组织能力的非营利性和社会部门为执行董事,非营利性的顾问,开发总监,或其他领导职务的工作 - 从事领域,如教育,卫生,艺术和人文科学,人性化的服务,经济包容,可持续发展,倡导和社会变革。从当代学者和领导人,从加利福尼亚州的非营利部门学习国际非政府组织,拓宽你的领导能力和批判性思维技能和谁一起分享你的职业目标和愿望同行携手。你有非营利性的研究生学位课程最适合你的生活方式的选择。 该全日制国际MNA在旧金山周提供集中在体验式学习,开放给国际学生。该专业MNA对工作的专业人士提供的是在旧金山周末和视频会议和在线技术支持。 FULL-TIME MNA PART-TIME MNA 1年计划 21个月的计划 平日里,通常至周四上午9时 - 下午1点 星期六,上午8时 - 下午5点(2班) 不要求工作经验 两年工作经验者优先 南佛罗里达大学旧金山市中心的校园位置 南佛罗里达大学旧金山市中心的校园位置 对于GRE / GMAT无要求 对于GRE / GMAT无要求 FULL-TIME MNA PART-TIME MNA 非营利组织管理中的应用需求 全文(S) -成绩单每个认证的学院或大学的复印件出席必须上传到网上申请。 一旦获准参与这个项目,发送官方说明,密封的成绩单将提供。 最小的研究生入学要求包括从认可机构的学士学位或认可的同等。 简历 -需要你当前的简历表和必须上传的网上应用程序的一部分。 推荐信 -两封推荐信是必需的。 申请人所有程序应该从专业的联系人提交至少一个字母,如果可能的话。 理想情况下,你的建议之一或两者将来自现任或前任的直接上司。 学术建议也赞赏当代大学生。 直接输入推荐人的电子邮件地址为以电子方式提交网上申请。 您的推荐人可提交的推荐信中签字或者他们可以利用模板建议的常见的字母。 目的或随笔的声明 -一个500到1000字的文章是必需的,必须在网上申请上传。 请上传一个文档回答下列问题:1。 你对于短期和长期的职业目标,这程度将如何帮助您实现这些目标? 2。 你的背景,激情和个人兴趣对我们非常重要。 什么是五件事情,我们不知道的,你呢? 奖学金声明 -管理的USF学院提供的一般优点和特殊利益奖学金。 请查看可用的奖学金,并以此作为你的机会来解释你的资格和/或资格的一个或多个奖学金。 可选的自我评价 -因为他们今天站在用这篇文章来评价你的领导和管理技能,能力和人才。 将你的同事/同学说,那你作为一个领导者? 你觉得哪些领域可以进一步发展? 可选的声明 -使用此文章共享您希望我们考虑为您的应用程序的一部分,例如任何附加信息:在用工缺口,学术问题(缓刑,解雇,不及格的分数,标准化考试成绩)等。 采访 -采访要求因程序而异。 所有的采访都是只邀请。 因此,你应该选择去采访,邀请将被发送到您的在线应用程序相关联的电子邮件帐户,包括所有必要的细节。 截止日期 2017年秋季 南佛罗里达大学旧金山市中心校区 最终截止日期后收到的申请将空间可用的基础上加以考虑。 有问题吗? 请联系management@usfca.edu设立与招生顾问预约。 国际申请 我们欢迎学生来自世界各地的全职MNA程序。我们无法承认任何F-1-寻求国际学生入读兼职MNA程序。 [-]

Master of Nonprofit Administration

The University of Notre Dame, Mendoza College of Business
网络与校园课程相结合 在职学习 14 - 48 个月 September 2017 美國 巴黎圣母院

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行政管理研究 硕士学位. [-]

在国际组织管理硕士

University of Wroclaw - Faculty of Law, Administration and Economics
校园课程 全日制 2 年 October 2017 波兰 弗罗茨瓦夫

政府在国际组织硕士课程为期2年(4个学期)。要获得硕士学位,学生必须写和捍卫硕士论文。 [+]

在国际组织管理硕士 申请者必须拥有学士学位的相关研究提出了场区的程度。 该计划是由强制性的选修科目和专科课程。 在第一个学期,学生将根据报名时说自己的喜好分配到一个专业/研讨会(只要符合所选专业/研讨会入学要求)。 在第一个学期,学生必须参加所有的类和一个专业研讨会。 在随后的学期学生可以从可选的类和选修课程选择。 学生可以从选修科目的报价进行选择。 该计划为期2年(4个学期)。 要获得硕士学位,学生必须写和捍卫硕士论文。 请注意,上面的课程列表中不包括: *为必填3周实习的学生预计于8月底在其计划的最后一年完成, **外国人波兰语:连续两个学期的一年级 - 每学期30小时。 入学要求 为了进入需要满足我们的UWR课程 学术入学要求, 英语语言要求 和 您的合法化程度. 这里 你可以找到,然后下载与一般的入境要求的PDF文件。 申请截止日期: 对于冬季学期学期(2017年10月),最后录取: 对于来自非欧盟国家的候选人2017年8月31日 2017年9月10日对来自欧盟国家的候选人 [-]

硕士学位的人人才管理学位

Fundación Universidad de América
校园课程 全日制 2 年 January 2018 哥伦比亚 波哥大

在人力人才管理硕士的目的是在经济和管理科学,工程,人文与社会,谁在管理岗位人力资源,人力人才咨询公司人力资源管理和领导班子管理工作的专业人员,如谁想要提高从人性化管理的角度来看,组织的绩效公共和私人公司和管理者的不同功能区的高管。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 理由 “企业是需要的目标,指导和方向的清晰度复杂的社会系统。 通过创建我们通过人称之为优势带来这些系统的公司,即获得通过人才战略竞争优势的能力,将领先其竞争对手的自身定位。“ 上面的语句出现“创建人力资源优势”,以便指导如何满足整个人力资源的挑战,组织进行的波士顿咨询集团(BCG)和人事管理协会世界联合会(WFPMA)在世界。 在此背景下,在美国大学的人力资源管理硕士解决更加复杂和全球化时代企业面临更大的重要性问题的两个重要方面。 在第一个方面,该方案提供理论和技术工具,以确定如何才能人性化管理将成为组织里的人的智力,创造力和主动性,在量化的战略优势。 在这个问题的第二个方面,开发学生的创造心理条件,使工人得到承诺把他们的聪明才智,组织成功的能力。 目标 美国的人力管理人才大学硕士寻求在其他大师制定旨在提高他们的领导能力,创造力,沟通力,远见和行动,为公司战略管理者普遍的思维和全球视野所需的技能,通过在人的管理人才的应用和实施创新系统的论证。 培训经理变更代理的人的能力,组织,指导和项目的内部和组织外部的人才的区域。 启用的工具,让您设计和实施的研究分析影响人的管理组织流程,并通过设计创新和有效的战略大师,产生对公司和值这个竞争优势的进展该组织。 申请人个人资料 在人力人才管理硕士的目的是在经济和管理科学,工程,人文与社会,谁在管理岗位人力资源,人力人才咨询公司人力资源管理和领导班子管理工作的专业人员,如谁想要提高从人性化管理的角度来看,组织的绩效公共和私人公司和管理者的不同功能区的高管。 专业简介 美国的人力人才大学管理硕士,形成能够在能够有助于实现组织领导,与道德和价值观,在人力资源管理过程的高感等大师通过创新管理战略人力资源诬陷社会科学和行政组织内部知识管理的基本概念内的应用程序的组织目标,使生成过程中的创新这家公司。 此外,它开发的技能,让他争论,并提出研究分析影响对人的管理组织流程。 职业简介 职业概况介绍的工作表现可能和最相关的领域,责任必须承担的责任和费用可以玩,在那里人类人才管理需要他们作为魔导师性能的机构类型,其特点是道德和负责任的管理,打印的制度理念。 美国的人力资源管理大学硕士是一个专业谁,从他们的基础训练开始,响应国家和地区的需求,他将担任人力资源经理;管理顾问内部和外部的人才;培训和人力人才发展总监;人类人才战略规划处处长;人类发展部主任,企业在公共和私营部门。 虎子 在人力人才管理硕士寻求其他大师的具有较高社会责任感,坚实的科学基础,使分析社会,经济和政治背景下,能够将其组织适应环境socioethical综合训练并准备提供优质的产品和服务,在其经营的社会成员的要求作出回应。 从这个角度看,在美国的人才理念大学为目标,提供谁研究制定必要的技能,以促进决策和解决业务问题所需的知识和技能,程序的管理硕士,从研究和通过设计用于本公司及竞争优势的企业的进步创造价值的创新和有效的战略,从人的角度来看,在一个动荡的商业环境和市场竞争日趋全球化的日益复杂。 出于这个原因,该计划将允许学生发展的技能: 提高本组织的竞争优势,从共享知识,通过人的发展方面取得的管理,以确保他们的表现与公司的战略方向和文化背景相一致,并达到既定指标。 更有效地开发管理和领导的人管理技能,从概念和管理实践知识,同时考虑到该组织的进程,使其能够参与战略计划的制定的基础上,的环境影响力的诊断,并按照既定的公司战略方向的指导方针。 应用创新系统中的人才管理从识别,分类,筛选和积累的知识和组织,以提高员工绩效并启用它的经验转移到有助于对产生的竞争优势公司发展,创造变革的文化,同时考虑到人民的利益与需要和组织的战略和环境的要求,同意个人与组织学习。 认识的研究和咨询的性质和特异性人性化管理的科学性,开发和评估相关性和认识论层面,本体论和方法论。 认识基础上,在一个组织的概念和人力资源综合管理的实践知识能力的管理模式,同时考虑到建立战略方向的指导方针。 确定个人和群体的行为的研究变量组织的框架内并解释其个人绩效和组织效率考虑到既定的战略方向的关系。 了解在组织开发的,从知识和现有的劳动行政执法的劳动关系的过程,并在公司的战略方向设置的参数。 培养技能整合知识,使他们能够应对制定的信息和理论的综合,分析和评价知识和创新考虑到组织的战略目标研究判断的复杂性。 发展个人与组织学习,使您可以产生在公司文化的改变,考虑到人与组织的需要和战略利益,从识别和隐性知识和显性知识传递给所有参与组织过程。 制定冲突管理,专注于自信和合作,可以提高效率,改善工作环境,优质的服务和团队的身份技能,根据既定的战略方向的指导方针公司。 强度 主管理人力资源持续四个学期,分为两(2)年,共六千二十四(624)接触小时。 研究线 在人力资源管理硕士形成性研究具有作为主要目的掌握的学生,将沿横向构成它的四个学期促进的积极参与。 网上研究培训和管理增长:哥伦比亚组织与全球化线,正在获得更高层次的复杂性和逻辑的访问,根据它是必要适用于有一个复杂的心态导致一个复杂的组织,则产品研究和对个人的成长和发展研讨会是相关的,按照本办法对人力资源管理的硕士学生的培训。在这个意义上,它的目的是构建理论教学提供组织管理人员和哥伦比亚机构相称的一体成形与世纪复杂的时代,管理,应对挑战的专业技术模型和方法手段和和管理含蓄,抽象和复杂的转换中,他们都沉浸。 组织文化的变迁哥伦比亚组织:从这种做法将推动深化企业文化及其在竞争力方面在组织中的影响。 从那里将产生对组织文化的地方和国家背景知识的理论和实践之间的线支撑对话。 在这个意义上说,它的目的是分析哥伦比亚组织的文化,并从那里建立模型,从组织的各个层次发展的竞争力(战略性,战术和作战)。 方法论 通过灵活,开放和参与性的做法,学生在学习过程中的活性剂和教师是一个促进者和辅导员,使用下面的方法:班级,在概念上存在的问题和典型案例将被开发教师,学员将通过在这方面的专家老师,以及所有必需的,以满足每个战略演习的数字和技术平台的指导。 研讨会,学术工作围绕主题模块和/或模块problémicos旋转,以允许不同的视点和溶液方法的交叉点。 研讨会:将一套整合和应用知识的理论元素的日常生活,社会现象,自然等的分析活动 工作组:工作方式导致团体和集体建设解决问题,同时采取联合行动树立进步的研究和生产领域。 问题 - 基于学习:被称为ABP,在这个模型中,学生是学习谁寻求其认为必要的解决它面临着它集学习不同领域的知识的问题。 该方法是在他的工作技能,态度动态发展隐含的个人和职业改善学生的价值观有益 学术与实践的目的,除其他外,批判性思维,人际理解,问题根据程序的性质和范围内跨学科的框架,程序和后续搜索的灵活性,在解决环境的发展课程的质量。 这些活动还将支持技能的发展进程和评估。 标题承授人 马在人力资源管理,标题是由第1号决议第10691 2016年6月,教育部支持。 [-]

商业/公共管理UCC /联邦执行主

University of the Commonwealth Caribbean
网络与校园课程相结合 在职学习 20 个月 October 2017 牙买加 金斯顿

这些大师提供了相关性和前沿课程,以帮助管理员工作加强其对当代公共/工商管理实践知识。 [+]

商业UCC /联邦行政硕士/公共管理 这些大师提供了相关性和前沿课程,以帮助工作的管理员加强当代公共/工商管理实践的知识,提高他们的管理和领导能力的公/商务服务,政府部门或非营利机构。 [-]

在人道主义物流和管理高等深入研究文凭(mashlm)

USI Università della Svizzera italiana
网络与校园课程相结合 在职学习 1 年 September 2017 瑞士 卢加诺

高级研究在人道主义物流管理(MASHLM)硕士是专为谁想要丰富自己的能力,提高他们的职业生涯人道主义专业人员兼职执行程序。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 为你的职业生涯人道前进之路 该 在人道主义物流及管理高级研究(MASHLM)硕士 是专为谁想要丰富自己的能力,提高他们的职业生涯人道主义专业人员兼职执行程序。 MASHLM提供的供应链管理,流程和项目管理,战略管理,和人道主义行动的关键领域的培训。 学生参加在瑞士卢加诺6个街区。 块1 - 5是7天 6座为12天,包括论文答辩和毕业 整个计划需要1年才能完成。这种格式允许参与者以赢得他们的硕士学位,同时还全职工作。 好处 工作和学习: 在部分时间格式,让学生全职工作,同时获得学位。 相关: 学习是基于现实世界的人道主义挑战。学生们在课堂上学习的工具和方法,并立即在该领域应用它们。 职业提升: MASHLM学生都得到了回报以更大的工作职责和职务升迁。 联网: 学生和教师来自世界各地的和广泛的组织,把全球的角度对相关的人道主义问题。 学术卓越: 教师来自著名大学和人道主义组织,包括麻省理工学院,佐治亚理工学院,美国国际开发署和红十字会。 精益六西格玛: 学生获得另外一个精益六西格玛(LSS)绿带认证他们的主(MAS)学位。 模块: 当然工作分为学习的5个主要领域:供应链管理,人道主义行动,战略管理,流程和项目管理,以及研究方法。 课程: MASHLM课程是互动的。 讲座由游戏,模拟,案例分析和小组工作的补充。 学生积极促进课堂讨论,增加他们的实际知识,以学术理论。 考试: 每两个星期块然后进行最终的考试和作业,让学生在自己的时间在工作,并通过互联网提供。 考试使用的是Moodle的电子学习平台的在线管理。 项目: 在卢加诺研究块之间,学生将单独工作或在设计,让参与者付诸实践他们在课堂上所学2个不同的项目小组。 鸣谢: 学生获得在欧洲学分转换积累系统(ECTS)60个学分。 论文: 节目的高潮是硕士论文的交付。 论文通常由人道主义挑战的深入分析:评估当前的政策和存在的不足,提出了不同的方法,探索替代方案,评估的结果,并讨论结果。 最近的论文主题包括: 蚊帐的配送供应链优化 提高非食品项目管理和问责 参与游戏的可能的道路安全 一个系统动力学方法,以循证政策设计艾滋病毒/艾滋病应对方案 度 学生获得高级研究(MAS)学位和精益六西格玛绿带证书的两个硕士学位。 承认 MASHLM欢迎与个人应用程序: 至少三年以上相关工作经验; 学士学位或同等专业文凭物流,人道主义援​​助,公共服务,或非营利性管理领域获得由认可机构。 在特殊情况下,应聘者25岁以上,虽然缺乏上述的大学学历,可如果他们的培训和工作经验被认为是充足及相关录取。 应用程序是一个滚动的基础上进行评估,直到所有的地方都填满。 需要瑞士签证的学生强烈呼吁尽早申请。 签证过程可能需要长达3个月。 [-]

硕士内陆水质评价度

UAM Universidad Autónoma de Madrid
校园课程 全日制 在职学习 September 2017 西班牙 马德里

这个硕士旨在培养学生与水质有关学科对水质符合欧盟指令的评估主体,以捍卫自己的职业生涯研究中从一个泛欧洲的角度水质相关问题的管理。 [+]

技能和专业培训 这个硕士旨在培养学生与水质有关学科的考核科目 欧洲指令水质 为了保卫自己的职业生涯的研究与来自一个泛欧洲的角度水质相关问题的管理。 通过这种方式,学生将能够参加科研项目和/或管理计划的水质任何一个欧洲国家。 这个硕士专业学位的过去版本已经与在几个欧洲和非欧洲国家与水质有关问题工作的毕业生的75%,随后的就业率非常成功的。 具体入学要求: 进入到 硕士在内陆水质 将受入境和入场这是建立在马德里自治大学的研究生课程规定研究生的一般条件。 考生必须在自然科学至少180学分(生物,化学,环境科学等)或技术上兼容的程序来的官方西班牙大学学位,这些调控状态(工程涉及到水或环境,健康科学等)。 外国度并不需要,只要被正式承认为考生可以证明能证明他们的学位具有同等水平到相应的程度西班牙语,并且将允许在本国进入研究生课程。 此外,由于本硕士学位的欧洲本质,那就是用英语授课的事实,有必要对考生能够证明他们有英文B2级。 具体入场证件: 访问研究,最后审定申请人必须包括在完成以前的研究指出定稿的预期日期的声明。 强制性: - 题记主题预成型 - 简历 - 动机信 可选: - 认可的英语语言 推荐简介 在这名硕士生应根据高度的相关既在本国和欧盟的内陆水体生态行政和社会问题感兴趣的个人资料。 学生最好已经学习相关的内陆水域生态和一些科学导向的学科(化学,物理,数学,生物)部分科目。 理想情况下,学生将写一个与水有关的问题,他们的学位论文(或同等学历)。 学生应该能够用英语进行有效的沟通,如果他们有一个伊拉斯谟奖学金将积极评价。 [-]

公共政策执行过程中的协商

Strathmore Business School (SBS)
校园课程 全日制 January 2018 肯尼亚 内罗毕

人民日报洽谈。 事实上谈判的问题发生,每天数次。 尽管谈判的频率很少有人知道如何谈判好,达到最优化的结果。 许多人认为,良好的谈判是天生的。 然而,在现实中任何人都可以大为通过培训提高他们的谈判技巧。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 人民日报洽谈。 事实上谈判的问题发生,每天数次。 尽管谈判的频率很少有人知道如何谈判好,达到最优化的结果。 许多人认为,良好的谈判是天生的。 然而,在现实中任何人都可以大为通过培训提高他们的谈判技巧。 在中心公共政策和竞争力,我们教一个谈判框架,已被证明有效的本地及全球。 在目前的公共政策方面的领导人往往需要管理变革,这需要多个利益相关者的利益掺入了需要卓越的谈判技巧。 面对与参议员,州长,执行董事及员工工会谈判所面临的挑战有一个独特的技术困难 - 你在一个问题上对手可能会在未来的盟友。 通常情况下公开会议是有争议或参与者沿着资源价值甚至身份认同问题的严重分歧。 争议的扩散情况,并在可行的解决方案是抵达既是一种艺术,需要特定的技能和实践的一门科学。 参与分析,制定和执行公共政策的个人需要了解谈判的基础。 他们不仅需要在心中的目标,但他们也必须知道他们将如何实现这一目标。 达到目标要求他们知道如何说“不”,同时保持关系,如何关闭时间,不早也不晚,如何清晰地呈现利益主体,如何平衡透明度,公开披露和公民的交易参与谨慎。 谁应该参加? 本课程将涉及公共政策的分析,制定和实施,如政府官员,县的政府官员,非政府组织和国际组织的个人有利。 这是谁想要提高他们的谈判表现和加强有关公共政策的谈判品质的人。 [-]

硕士学位的管理学士学位

Universidade de Évora
校园课程 全日制 2 年 October 2017 葡萄牙 埃武拉

本课程的主要目标,为学生提供充分和坚实的科学背景;提高解决问题的能力;培养推理能力。 [+]

PRESENTATION 本课程的主要目标,为学生提供充分和坚实的科学背景;提高解决问题的能力;发展论证能力;树立自我创造就业机会;刺激的跨学科思维;制定科学的研究能力;制定执行能力和使用信息和通信技术管理支持;发展自我指导或自治模式学习技能。 Diponíveisl具有专业化的(每年都表示那些工作)以下领域:金融,市场营销,会计学,组织和信息系统,创业与创新,各级政府,人力资源。 招聘 向的中间位置,管理职能,企业家,专业技术咨询职能,公共管理职能,获得ECTS访问OTOC。 [-]

在德国全时间和距离硕士课程在企业社会责任和领导力,可持续性

Steinbeis University Berlin Institute Corporate Responsibility Management
网络与校园课程相结合 全日制 在职学习 15 个月 October 2017 德国 Berlin + 另外1 个

学生获得进入多学科培训课程包括在线和离线。 学生接受各种研讨会。 我们通过电子学习,网络研讨会和MOOCs在线申请研究。 我们的目标是让学生发展自己的知识和技能,在企业社会责任,商业道德,可持续发展,社会企业和社会创新。 研究在上述领域将允许学生在不同的研究领域,在那里他们可以提取概念和工具,可持续发展和企业社会责任项目的实际应用bredar他们的知识。 此外,学生的国际经验和整个欧洲更好的职业机会。 [+]

行政管理研究 硕士学位. 硕士课程在企业社会责任和领导力,可持续发展的德国全职和远程学习。 文学硕士(MA)在负责管理(MRM)硕士是大专以上学历的有15个月。 该计划是一个国际高管学位课程,让当前和未来的领导人所必需的知识和工具,开展不同类型的组织的可持续发展和企业社会责任项目,注重成果。 该方案遵循联合国和可持续发展的原则PRME和一些教育工作者都相关的联合国全球契约倡议工作组的成员。 有领导非常需要在可持续发展和企业社会责任领域。 该计划已受到了企业社会责任是一个工具来推动可持续发展的公司和组织的概念。 中央的培训是可持续发展战略领导。 学生接受的方法彻底的知识结构的概念,方法和工具,以支持规划和决策的战略可持续发展。 如果没有企业社会责任应该是企业的障碍。 此外辅以领导的复杂性理论方法。 重点是对员工如何能够参与改变,以及如何组织可以快速分析他们的环境,并发展成为能采取积极行动和战略性的可持续发展灵活的,适应性的组织。 几个互补性的理论在可持续性的区域被包括在节目和被构造相对于中央区域。 在该方案中,学生对如何商业道德,企业社会责任和可持续发展的领导者的角度连接的全面的理解。 学生获得进入多学科培训课程包括在线和离线。 学生接受各种研讨会。 我们通过电子学习,网络研讨会和MOOCs在线申请研究。 我们的目标是让学生发展自己的知识和技能,在企业社会责任,商业道德,可持续发展,社会企业和社会创新。 研究在上述领域将允许学生在不同的研究领域,在那里他们可以提取概念和工具,可持续发展和企业社会责任项目的实际应用bredar他们的知识。 此外,学生的国际经验和整个欧洲更好的职业机会。 艺术研究硕士课程让您有机会到:•研究在德国最大的大学之一•您可以进行你的研究在柏林,一个充满活力的城市,你有大量的运动和许多可选的活动。 •使用您的可持续发展和商业伦理•参与国际硕士课程的知识,并建立与其他许多国家的学生接触的能力。 •机遇网上学习。 •您可以参加下一个验证的程序研讨会。 •选项以双学位,并通过我们的合作伙伴大学在德国的MBA教育的基础上。 •能够自己信用学分,以追求更高的研究。 •您宽在德语和英语知识。 有关招生的详细信息要求,请填写在旁边,我们的学习和职业顾问将与您联系的一种形式。 [-]