行政管理研究 硕士项目 巴基斯坦

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行政管理研究

为了成功地获得硕士学位的资格,您将需要获得多少学分,通过各个模块。最教大师都会有一些核心模块,为了获得资格,你必须参加并通过。评估研究硕士论文完全由一个单一的模块或项目几乎总是。

管理学重在研究基础的和先进的商业理念,其中包括金融学,市场营销,以及团队合作和组织管理。 该专业学习对于有志于从事商务和企业管理工作,或者希望在现有的公司中得到职位提升的学生而言是非常有帮助的。

巴基斯坦是印度河流域文明,这是在世界上最古老的之一。英语为官方语言,用在所有的政府和大多数教育和业务实体,并在巴基斯坦各地有很多人,尤其是上层阶级和人民已经通过更高水平的教育不同的能力水平也理解和口语,以及那些居住在大城市。

顶尖的 行政管理研究 硕士学位 巴基斯坦 2018/2019

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掌握人力资源管理(mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
校园课程 全日制 2 年 April 2019 巴基斯坦 拉合尔

这种人力资源管理(MHRM)学位课程的全日制硕士是实用和关键的理念,价值观,政策和人力资源管理的做法,在巴基斯坦背景下引进。 [+]

这种人力资源管理(MHRM)学位课程的全日制硕士是实用和关键的理念,价值观,政策和人力资源管理的做法,在巴基斯坦背景下引进。它提供了21世纪的技能,知识和了解在私营和公共部门的组织设置。 当代人力资源管理问题,比如员工的多样性,员工与管理层的关系,招聘和选拔,培训和职业发展,薪酬,组织发展和变化,以及全球化对组织的影响研究。

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目标

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与人力资源管理硕士毕业的学生将能够:

进行有效的人力资源规划 描述的内部和外部的组织环境的重要性和人力资源职能的影响及其相互关系 解释工作分析的流程,人员配备,考核和薪酬, 职业培训和发展 确定不同的绩效考核系统,并审慎评估其利弊 了解如何管理/留住组织中的人力资本 讨论工会管理的关系的历史 利用各种生产工艺和讨价还价的工具,谈判,和解决争端 制定有效的书面和口头交流与商业和专业环境一致应用适当的信息技术来分析困难和问题,发展业务的研究,报告的主要数据,并建议管理战略和行动计划 解释和适用中的一个全局设置,人力资源的原则 说明在人力资源管理及相关领域的理论和概念的历史和在适当情况下,他们申请 评估的伦理,社会,公民,文化和政治问题,因为它们涉及到ENVIRONMEN t的人力资源管理... [-]